Trabajo de grado - Pregrado
Diseño de los factores para el efectivo plan de sucesión generacional de la pyme familiar Cuero Trium. Estudio de caso
Autor
Plazas Hernandez, Lleim Magaly
Linares Mazariego, Hugo Alexander
Institución
Resumen
Para hablar de un proceso de relevo, o plan de sucesión generacional en la empresa de familia “Cuero Trium”, se tienen en cuenta muchos factores que intervienen directa e indirectamente en la planeación y ejecución de dicho proceso, los cuales se identificaron así: tipo de industria, participación en el mercado, posicionamiento, retos a manejar, transmisión de conocimientos, tiempo del proceso, tipos de impacto, objetivos y horizonte pretendido; además, el fortalecimiento de los lazos familiares es de vital importancia para trascender de generación en generación, como empresa sólida.