Causas de deserción de estudiantes de administración de empresas- Universidad Autónoma de Occidente

Abstract

En el presente trabajo se realiza una investigación para identificar los principales motivos o causas por las cuales los estudiantes del programa de Administración de Empresas en la universidad Autónoma de Occidente no continúan con su carrera profesional hasta terminarla. La investigación se lleva a cabo por medio de encuestas telefónicas y virtuales realizadas a los estudiantes del programa Administración de empresas en los últimos cinco años, en las cuales se tienen en cuenta variables como personales, familiares, económicas y académicas. Entre los principales hallazgos se resalta que el mayor motivo de deserción son los factores individuales, En este se descubrió que el traslado a otra universidad es el más alto con un 44% como, seguido esta con un 18% los que viven lejos, con un 14% están las mujeres que quedaron embrazadas, el 10% formo una familia y decidió retirarse para dedicarse a ella, un 8% decidió retirarse ya que no tenía una buena salud física o mental, y por último el 6% se casaron. Se pudo diversos motivos, de los cuales se concluyó que el factor individual es el más predominante y en especial el traslado a otra universidad, mostrando una gran referencia del porqué de los traslados, ya que el segundo motivo es el económico y por último el académico. Después de analizar los datos, se proponen varias recomendaciones teniendo en cuenta a los estudiantes encuestados, para poder conocer algunos puntos débiles de la universidad y del programa, y de esta forma poder mejorar y frenar esta deserción

In the present work, research is carried out to identify the main reasons or causes why students in the Business Administration program at the Universidad Autónoma de Occidente do not continue with their professional career until they finish it. The research is carried out by means of telephone and virtual surveys carried out on the students of the Business Administration program in the last five years, in which variables such as personal, family, economic and academic are taken into account. Among the main findings, it is highlighted that the greatest reason for dropping out is individual factors. It was found that transfer to another university is the highest with 44%, followed by those who live far away with 18%, women who became pregnant with 14%, 10% formed a family and decided to retire to devote themselves to it, 8% decided to retire because they were not in good physical or mental health, and finally 6% got married. It was possible to find several reasons, from which it was concluded that the individual factor is the most predominant and especially the transfer to another university, showing a great reference of the reason for the transfers, since the second reason is the economic and finally the academic one. After analyzing the data, several recommendations are proposed, taking into account the students surveyed, in order to know some weak points of the university and the program, and in this way be able to improve and stop this desertion