info:eu-repo/semantics/masterThesis
Cultura organizacional y relaciones humanas según los agentes educativos de la Institución Educativa Nacional de Mujeres ”Rímac” Lima - 2014
Autor
Aragonez Calle, Nancy Patricia
Cruz Pacheco, Lorenza Marisol Rosario
Institución
Resumen
El presente estudio se realizó ante la necesidad de lograr mejores niveles de
compromiso de los agentes educativos en una óptima Cultura Organizacional, en
este sentido la investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la
Cultura Organizacional y las Relaciones Humanas según los agentes educativos de
la Institución educativa nacional de mujeres “Rímac” Lima – 2014
La investigación se desarrolló en el enfoque cuantitativo, en el tipo descriptivo
sustantivo de diseño no experimental transversal de alcance correlacional, se
utilizó una encuesta validada por juicio de expertos y determinado su confiabilidad
mediante el procesamiento estadístico de Alpha de Cronbach aplicándose a 103
docentes mencionada institución educativa diseñado sobre la estructura de la
escala de Likert.
Las conclusiones del estudio indican que con un coeficiente de correlación rho =
,639 y un valor p = 0,000 menor al nivel α = 0,05, se concluye que Existe relación
directa y significativa entre la Cultura Organizacional y las Relaciones Humanas,
según los agentes educativos de la Institución educativa nacional de mujeres
“Rímac” Lima – 2014, esta relación es de magnitud moderada