| dc.contributor | Cuervo Díaz, Camilo Alberto | |
| dc.creator | Castellanos Saavedra, Viviana Alexandra | |
| dc.creator | Ordoñez Alvarez, María Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-31T21:46:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-16T13:16:34Z | |
| dc.date.available | 2018-05-31T21:46:42Z | |
| dc.date.available | 2020-04-16T13:16:34Z | |
| dc.date.created | 2018-05-31T21:46:42Z | |
| dc.date.created | 2020-04-16T13:16:34Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10554/34625 | |
| dc.identifier | instname:Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | |
| dc.description.abstract | Con la presente monografía de grado se pretende realizar un análisis de la situación jurídica actual de los discapacitados en Colombia, frente a contratación laboral, identificando que la falta de claridad y precisión en la definición legal de ?debilidad manifiesta ?ha generado incertidumbre a la hora de vincular personal discapacitado, generando así una segregación inversa ya que se abre varias posibilidades de interpretación entre ellas que cualquier persona con limitación o disminución de su capacidad laboral puede ser sujeto del fuero laboral lo que trae como consecuencia que los empresarios Colombianos se abstengan de contratar personas con alguna discapacidad. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.publisher | Derecho | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Discapacidad | |
| dc.subject | Debilidad manifieasta | |
| dc.subject | Fuero laboral | |
| dc.subject | Estabilidad laboral reforzada | |
| dc.title | La falta de precisión del concepto de circunstancia de debilidad manifiesta frente a la contratación de los discapacitados, genera una segregación inversa | |
