Política laboral de Ecopetrol en su proceso de revelación y materialización de información
Registro en:
instname:Pontificia Universidad Javeriana
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
Autor
Triana Chacón, Laura Marcela
Joya Ospina, Mildre Xiomara del Sol
Correa Campos, Nataly Juliette
Institución
Resumen
En la actualidad la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en un concepto importante para las empresas debido a la preocupación de stakeholders por el medio ambiente y el bienestar social, lo que ha ocasionado que se implementen estrategias para mejorar la calidad de la información sobre la RSE divulgada, mitigar las repercusiones negativas que tienen las acciones de las empresas sobre los diferentes stakeholders y obtener ventajas como incrementar legitimidad ante la sociedad. Así pues, la industria petrolera colombiana se ha preocupado por la divulgación de información y una de las empresas que se destaca es Ecopetrol la cual ha recibido varios premios por ser referente en cuanto a revelación sobre RSE. Por tanto, este trabajo busca analizar las actuaciones de Ecopetrol a partir de la información presentada en los reportes de sostenibilidad sobre el ámbito laboral en relación con los conflictos laborales sustentados en los recursos extraordinarios de casación encontrados en la CSJ donde se encuentra involucrada la empresa Ecopetrol durante el periodo 2011-2013 y las políticas establecidas en los documentos internos. Estas situaciones nos llaman a reflexionar y cuestionar el significado del concepto de RSE que maneja Ecopetrol, determinar las razones por las cuales se presentan controversias que llegan a instancias judiciales excepcionales así como identificar si las controversias se encuentran reveladas en la Información publicada por Ecopetrol.