dc.contributor | Barrios, Marcelo | |
dc.date.accessioned | 2014-09-11T21:09:55Z | |
dc.date.available | 2014-09-11T21:09:55Z | |
dc.date.created | 2014-09-11T21:09:55Z | |
dc.date.issued | 2014-06 | |
dc.identifier | Mba. 2014 17 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10908/2699 | |
dc.description.abstract | El propósito de este trabajo consiste en reconocer las prácticas habituales que se
realizan en las Empresas PyME familiares argentinas para la transferencia de
conocimiento. Tal lo demuestra la experiencia y la literatura una Empresa PyME
familiar difiere de las grandes Compañías tanto en su estructura, recursos y
dinámicas de trabajo.
Se identifica bibliografía asociada a la transferencia del conocimiento pero existe
un gap en la literatura que desarrolle dicha temática específicamente para las
PyME familiares. En un proceso de sucesión, los involucrados y a cargo de las
decisiones de la Empresa, no poseen material bibliográfico o un soporte de
consejos prácticos para realizar una eficiente transferencia del conocimiento entre
sucedido y sucesor.
En el marco conceptual de esta tesis se investigarán cuales son los ciclos de
desarrollo de una Empresa familiar, el proceso y las etapas de una sucesión, la
gestión del conocimiento y modelos para la identificación y desarrollo de los
futuros líderes de una Organización. Posteriormente se desarrolla un estudio de
casos de PyME familiares argentinas en el cual se ha entrevistado a directores,
sucesores y otros integrantes de la familia que están involucrados con el negocio
familiar. En particular se indagó sobre cuáles son las prácticas habituales y las
problemáticas surgidas en dicho proceso de sucesión.
Por último se presentan los resultados de forma comparativa de los tres casos
desarrollados y se plantean las conclusiones de los datos recolectados
identificando posibles líneas para la mejora de la gestión de la transferencia en las
PyME familiares. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Transferencia del conocimiento : un estudio de casos de PyME familiares en la Argentina durante el proceso de sucesión. | |
dc.type | Tesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | |