| dc.description.abstract | Centraremos nuestro estudio en la Ley 20.123, la cual, recientemente
ha entrado en vigencia y que regula el “Trabajo en régimen de
Subcontratación y el funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios”. En ella, se plantean estas dos figuras contractuales nuevas,
constituyendo el tema principal de nuestro trabajo y teniendo como finalidad
ambos tipos de contrato; resolver una suerte de vacío legal dentro del cual
venían operando de hecho las empresas del llamado subcontrato y las
proveedoras de mano de obra, indicando además, que el suministro de
trabajadores, ha causado todo un revuelo en nuestro Derecho Laboral, ya
que rompe con la base principal de la relación laboral entre trabajador y
empleador, incorporando a un tercero o empresa usuaria que contrata los
servicios de un suministrador, el cual, a su vez, es empleador de un
trabajador que presta sus servicios a la Usuaria. | |
