| dc.source | A.Castro, N. (2004). ESTILOS DE LIDERAZGO, CONTEXTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL . Ahumada, L. (Septiembre de 2004). Liderazgo y equipos de trabajo : Una nueva forma de entender la dinámica organizacional . Ciencias Sociales Online , 3(1), 11. Alcázar, J. H. (2007). El liderazgo: Un poder comprometido con la organización, la sociedad y el Estado. Investigación acerca de las perspectivas sobre el liderazgo. Alcázar, J. H. (2007). El liderazgo: un poder relativo. Ciencias sociales(115), 103-124. Alcover. (2003). Liderazgo y poder . Psicología del trabajo y de las organizaciones . Alves, J. (2000). Liderazgo y clima organizacional. Bacon, T. R. (2011). Role Power. Leadership Excellence, 28(3), 9. Bonney. (2003). From the inside out: an aprreciative inquiry into leadership, culture and complexity. Braynion, P. (2004). Power and leadership. Journal of Health Organization and Management , 18(6), 447. Cárdenas Lesmes, R. M. (9 de Septiembre de 2010). La necesidad de Poder. Portafolio. Cardona, & Rey. (2011). Como generar liderazgo en toda la organización. Cardona, P., & Rey, C. (Enero de 2012). Cómo generar liderazgo en toda la organización. (U. d. Navarra, Ed.) IESE Business School . Chilcote, A., & Reece, S. (2009). Power Paradox. Leadership Excellence, 26(6), 8-9. Contreras, F., Barbosa, D., & Castro, G. (2012). La organización como sistema complejo. División de las organizaciones sociales. (2001). Liderazgo efectivo en organizaciones sociales. Escobar, D. (2012). Poder y liderazgo en las organizaciones exitosas. Gaggero, M. (2005). COACHING, LIDERAZGO SITUACIONAL & TRABAJO EN EQUIPO. Galinsky, A. D., Jordan, J., & Niro, S. (s.f.). Harnessing Power to capture Leadership . 1-5. Gamboa, F. (2012). Política del poder y liderazgo con poder . Perspectiva (23). García, I., & Sanchéz Santa Bárbara, E. (2006 ). La formación del clima psicológico y su relación con los estilos de liderazgo. Tesis doctoral, Universidad de Granada , Psicología social y metodología de las ciencias del comportamiento , Granada . Gómez, R. (2008). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas. Guenaga, & Gonzalez. (2005). El factor liderazgo en la empresa: Su potencial, orígenes y dimensiones básicas. Guenaga, M. G. (s.f.). Guenaga, M. G. (s.f.). El factor liderazgo en la empresa: Su potencial, orígenes y dimensiones básicas. Harrison, L. M. (2011). Transformational Leadership, Integrity, and Power. (N. d. services, Productor, & Wiley Periodicals , Inc) Recuperado el 16 de Octubre de 2012, de Wiley Online Library . Hazy, G. L. (2007). Hotgetts, A. (2006). Huaylupo, J. (Septiembre de 2005). El liderazgo: Un poder comprometido con la organización, la sociedad y el estado. Revista de la Facultad de ciencias económicas de la UNMSM(27). Jackson, M. (2003). Systems thinking: Creative. Kotter. (1990). Lunenburg, F. C. (2012). Power and Leadership: An influence Process . International Journal of Management, Business , and Administration , 15(1). Marion. (2001). Marion, R., & Uhl-Bien, M. (2001). Leadership in complex organizations. Leadership Quarterly. Michelson, B. J. (2001). Leadership and Power Base Development. Leadership and Power Base Development: Using Power Effectively to Manage Diversity and Job-Related Interdependence in Complex Organizations. Miner. (1965). Munar, W. (1990). Poder y liderazgo. Salud Uninorte , 109-118. Noriega, M. G. (2007). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Páez, I. (2001). Competencias para el liderazgo gerencial. Rahman. (2001). Rodríguez, A. (Noviembre de 1992). Poder y políticas en las organziaciones . Psicología Política (5), 99-115. Sánchez Moreno, M., & López Yánez, J. (2008). Poder y liderazgo de mujeres responsables de instituciones universitarias. Revista española de pedagogía (240), 345-364. Sánchez, E., & Rodríguez, A. (2009). 40 años de la teoría del liderazgo situacional: una revisión . Revista Latinoamericana de Psicología, 42(1), 29-39. Sánchez, I. (2007). Los estilos de dirección y liderazgo: Propuesta de un modelo de caracterización y análisis*. Sánchez, P., & Gomez., T. (1999). Liderazgo: Un concepto que perdura. Schwandt. (2008). Shein. (1998). Thompson, G., & Martinuzzi, B. (s.f.). The power to lead . Wexley. (1990). Zacaro. (2001). El liderazgo efectivo en las organizaciones sociales. Zamora, A., & Yenitza, P. (s.f.). Papel de los líderes y nuevas tendencias del liderazgo en el siglo XXI. (U. d. Carabobo, Ed.) Revista Faces, XVII(1), 61-73. | |
