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Mostrando ítems 4541-4550 de 4569
La oportunidad de usar todas las habilidades en el puesto, y la satisfacción de los empleados y obreros peruanos del sector gráfico
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1975)
En el marco de la teoría humanista sobre la satisfacción laboral, este trabajo tuvo por objetivo determinar si la oportunidad de crecimiento psicológico en el trabajo es valorada positivamente por trabajadores del sector ...
Los objetivos de la organización en el sistema peruano de co-determinación y en el sistema yugoeslavo de autodeterminación
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1978)
En el marco de los esfuerzos realizados por algunos países para hacer posible una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones generales acerca de la administración de las empresas industriales, esta ...
Participación de trabajadores en la gestión de un taller empresarial
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1974)
Estudio de caso de un taller artesanal fabricante de tejidos ubicado en la ciudad de Huancayo, realizado como parte de una serie sobre experiencias de participación laboral en los diversos tipos de empresas del Perú. Entre ...
El rol de miembro del consejo de administración en las cooperativas agrarias de producción de la costa peruana
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1977)
A 7 años de la promulgación de la ley de Reforma Agraria, el propósito de esta investigación es definir sistemáticamente el rol del miembro del consejo de administración en las cooperativas agrarias de producción (CAP) ...
Autoritarismo y supervisión en el Perú, ¿le gusta al trabajador peruano el modo autoritario de supervisión?
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1975)
Se evalúan las bases empíricas y conceptuales de la proposición de que al trabajador peruano le gusta el modo autoritario de supervisión, considerando que varios científicos sociales han calificado de autoritario al patrón ...
Satisfacciones e insatisfacciones herzbergianas
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1978)
Partiendo de una distinción entre dos interpretaciones de la teoría de los dos factores de Herzberg: la que se refiere a la satisfacción y la insatisfacción global del trabajador con su puesto y la que se refiere a las ...
La confianza interpersonal en el Perú: estudio psicosocial de campesinos y obreros
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1975)
Presenta un resumen de dos estudios separados realizados por el autor acerca de la confianza interpersonal en el Perú. Uno de ellos examina las relaciones entre la confianza y las características objetivas del campesinado ...
La participación laboral en la nueva empresa peruana : desarrollo teórico
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de InvestigaciónPE, 1972)
Propuesta de investigación que presenta los fundamentes teóricos, prácticos y metodológicos para el estudio de la participación del trabajador en la propiedad, las utilidades y la gestión en las empresas peruanas. Considerada ...
Industrialización por sustitución de importaciones: Perú 1958-1969
(Escuela de Administración de Negocios para GraduadosCampodónico EdicionesPE, 1975)
Analiza el proceso de industrialización por sustitución de importaciones (ISI) en el Perú durante el periodo 1958-1969, destaca los rasgos fundamentales del crecimiento de la industria manufacturera y plantea algunas de ...
Promoción y gestión de exportaciones: guía bibliográfica
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Centro de Entrenamiento para Dirigentes de ExportaciónPE, 1972)
Presenta una bibliografía básica sobre promoción y gestión de exportaciones, una compilación del material bibliográfico que sobre este tema existe en la Biblioteca Alan B. Coleman de ESAN y el Centro de Documentación del ...