| dc.contributor | Claros Aguilar, Violeta | |
| dc.creator | Díaz Linares, Hedder Joao | |
| dc.date | 2018-01-18T17:03:28Z | |
| dc.date | 2018-01-18T17:03:28Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-27T14:28:25Z | |
| dc.date.available | 2018-04-27T14:28:25Z | |
| dc.identifier | http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/9513 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1430478 | |
| dc.description | The purpose of this study was to determine the influence of an implementation of noneconomic incentives to improve work performance in the area of prevention of Falabella Saga 2016. The problem was related to the following question: How the implementation of incentives will improve the work performance of the Falabella Trujillo 2016 Saga prevention area, whose hypothesis was: The implementation of non-economic incentives will progressively improve the work performance of the Falabella Trujillo 2016 Saga prevention area; highlighting as an independent variable, non-economic incentives and as a dependent variable the labor performance. Likewise, the general objective was to propose the implementation of non-economic incentives to improve the performance of personnel in the loss prevention area of Falabella Trujillo Saga. It had a total population of 38 employees so the sample is non-probabilistic. The research design used was nonexperimental.
As a data collection research technique, I applied the questionnaire to the personnel of the loss prevention area, where they answered that they would like to receive some kind of non-economic incentive as a result of good job performance and also direct
observation. And finally, the conclusion reached was that incentives for training and
recreational activities are the least preferred by staff, so that the staff has a commitment to the company, feel identified and provide the best of yes, it is recommended to evaluate
them with the non-economic incentives they would prefer. | |
| dc.description | El presente trabajo tuvo como finalidad determinar la influencia de una implementación de incentivos no económicos para la mejora del desempeño laboral en el área de prevención de Saga Falabella Trujillo 2016. El problema formulado estuvo referido a la siguiente interrogante: ¿De qué manera la implementación de incentivos no económicos mejorará el desempeño laboral del área de prevención de Saga Falabella Trujillo 2016?, cuya hipótesis fue: La implementación de incentivos no económicos mejorará de manera progresiva el desempeño laboral del área de prevención de Saga Falabella Trujillo 2016; destacando como variable independiente, los incentivos no económicos y como variable dependiente el desempeño laboral. Asimismo se planteó como objetivo general: proponer la implementación de incentivos no económicos para mejorar el desempeño del personal del área de prevención de pérdidas de Saga Falabella Trujillo. Se contó con una población total de 38 empleados por lo que la muestra es de tipo no probabilístico. El diseño de investigación utilizada fue no experimental. Como técnica de investigación de toma de datos, apliqué el cuestionario al personal del área de prevención de pérdidas, donde en su totalidad respondieron que les gustaría recibir algún tipo de incentivo no económico como consecuencia del buen desempeño laboral y además la observación directa. Y por último la conclusión a la que se llegó fue: los incentivos en cuanto a capacitaciones y actividades recreacionales son los menos preferidos por el personal, por lo que para que el personal tenga un compromiso con la empresa, se sienta identificado y brinde lo mejor de sí, se recomienda evaluar brindarles los incentivos no económicos que ellos preferirían. | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.relation | A;2431 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Incentivos no económicos | |
| dc.subject | Plan de incentivos | |
| dc.subject | Sistema de incentivos | |
| dc.title | Implementación de incentivos no económicos para la mejora del desempeño laboral en el área de prevención de Saga Falabella 2016 | |
| dc.type | Tesis | |
