Buscar
Mostrando ítems 41-50 de 194
ANÁLISIS VARIMAX DE FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE, VENEZUELA
(Universidad de Oriente, 2011)
Un modelo conceptual para el estudio de la participación y su influencia en la satisfacción laboral
(Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas, 2015)
Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en enfermería
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería., 2013)
Satisfacción Laboral: Un Modelo Explicativo Basado en Variables Disposicionales
(Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - Facultad de Ciencias Humanas - Departamento de Psicología, 2017-07-01)
Se verificó un modelo explicativo de la satisfacción laboral basado en la relación de algunas variables disposicionales. Se plantea un modelo de mediación múltiple moderada, que fue analizado en una muestra multiocupacional ...
Capital psicológico y regulación emocional en el trabajo: el rol mediador de la satisfacción laboralCapital psicológico e regulação emocional no trabalho: O papel mediador da satisfação no trabalhoPsychological capital and emotional regulation: The mediating role of job satisfaction
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil, 2017-03)
El objetivo del presente artículo fue analizar el impacto de la satisfacción laboral sobre las relaciones entre el capital psicológico de los trabajadores y las estrategias que emplean para regular sus emociones. La ...
SATISFACCIÓN CON LOS ROLES DE GÉNERO
(Facultad de Estudios Superiores Iztacala, 2012)