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Mostrando ítems 11-20 de 792
Identidades militantes em ações coletivas contemporâneas em Florianópolis (SC)
(Florianópolis, SC, 2012)
O planejamento estratégico ainda é válido e eficaz para as organizações contemporâneas?
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2022)
Valores organizacionais e civismo nas organizações
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2005-03)
Constitui objetivo deste estudo investigar os tipos motivacionais de Valores Organizacionais que se relacionam com os comportamentos de civismo nas Organizações. Participaram do estudo 458 funcionários de quatro organizações, ...
Seminário de sensibilização para mudança planejada: Desafios das organizações contemporâneas e liderança nos serviços internos
(IICA, 1995)
Se presenta en este documento los desafíos percibidos a nivel institucional y local, un diagnóstico organizacional en donde se presentan los resultados numéricos y la interpretación de estos, también se muestra el clima ...
Relações Eficazes: a importância da comunicação eficaz nas organizações
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2010)
This project aims to study and verify the importance of effective communication in contemporary organizations, considering current factors such as globalization, new technologies and market competition that make companies ...
A dinâmica entre liderança e identificação: sobre a influência consentida nas organizações contemporâneas
(ANPADBrasil, 2001)
O conjunto de transformações estruturais, sociais e culturais pelas quais as organizações contemporâneas vêm passando sugere uma nova dinâmica no exercício da influência e uma renovação nas formas de conceber e analisar ...
Comunicação integrada em contexto organizacional midiatizado sob a ótica de donos de agências de comunicação da cidade de Bauru/SP
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2018-08-30)
Diante das novas dinâmicas de interação e das estruturas de uma sociedade em midiatização, os contextos organizacionais passam a se reconfigurar, trazendo para as organizações novos desafios como a multiplicação dos meios ...
The market as a principle of authority in contemporary organizations: management, training, and identity in two Brazilian companiesO mercado como princípio de autoridade nas organizações contemporâneas: padrões de gestão, formação profissional e identidade em duas empresas capixabas
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2001)
Organizações Não Governamentais, Jovens Pobres e Educadores Sociais nas Cidades
(Universidade Nove de Julho, 2010)