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Mostrando ítems 51-60 de 1961
Prevalencia de la discriminación de género y el acoso sexual en una institución pública y otra privada en Quito, a partir de la aplicación de encuestas entre enero a julio del 2017.
(2018-01)
Este trabajo de titulación trata sobre el hostigamiento sexual y la discriminación de género en el ámbito laboral. Se investigó dos casos: una empresa privada y otra pública que funcionan en la ciudad de Quito. La investigación ...
Análisis genérico del trabajo secretarial en Santo Domingo
(Santo Domingo, República Dominicana : Instituto Tecnológico de Santo Domingo, Centro de Estudio de Género, 1993)
Se hace un análisis de genero del trabajo secretarial en la ciudad de Santo Domingo en base a los resultados de una investigación sobre este particular. Se enfocan aspectos como la doble jornada de trabajo internal; la ...
Análisis comparativo de normativa y jurisprudencia sobre la discriminación a personas con distinta orientación sexual (grupos GLBT) en Ecuador y Colombia en los años 2007, 2008 y 2009
(Quito / PUCE / 2011, 2011)
El presente trabajo hace un análisis comparativo del reconocimiento y la aplicación del
principio de igualdad y no discriminación, como eje fundamental dentro de la garantía y
eficacia de derechos humanos, particularmente ...
Narrativas: mujeres lesbianas en situación de discriminación por orientación sexual, en Pereira, Colombia.
(Universidad Católica de Pereira, 2020-07-08)
El presente trabajo es un intento de reconocer formas de discriminación sexual en las narrativas de algunas mujeres lesbianas de la ciudad de Pereira Risaralda. Se utilizó la metodología narrativa que constituye un ...
Análisis jurisprudencial y legislativo de la agravante de discriminación en razón de la orientación sexual
(Universidad de Chile, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo esclarecer la aplicación de la Ley
20.609 que establece medidas contra la discriminación en conjunto con la agravante
contenida en el artículo 12 numeral 21 del ...
Entre derechos implícitos y derechos naturales: la Corte IDH y la no discriminación por orientación sexual en el caso Atala
(Díkaion, 2017)
En este trabajo haremos un breve paralelo entre, por un lado, los argumentos que utiliza la Corte Interamericana de Derechos Humanos para establecer un supuesto derecho implícito a la no discriminación por orientación ...
Discriminación laboral contra personas transexuales: el caso “Sweet & Coffee”. Propuesta para un litigio estratégico desde una perspectiva de género
(Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar lineamientos para una propuesta de Litigio Estratégico desde una perspectiva de género, a partir del análisis del caso Sweet & Coffee, cuya utilidad es que ...