Buscar
Mostrando ítems 1751-1760 de 6438
Dirección administrativa y gestión del talento humano en la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Moquegua - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente estudio de investigación: “Dirección administrativa y gestión del talento
humano en la Dirección de Administración del Gobierno Regional de Moquegua -
2017”, se realizó con el deseo de determinar la relación ...
Análisis de la ética del carácter y la personalidad en una organización formal
(Universidad de PiuraPE, 2020-12-03)
La investigación tiene por objetivo analizar un aspecto común en cualquier organización y en la vida misma, las relaciones interpersonales. Durante muchas de las líneas de esta investigación, se recalca la importancia de ...
Aprendizajes de equipos universitarios en experiencias de colaboración con comunidades y organizaciones sociales realizadas con apoyo del Programa de Voluntariado Universitario de Argentina, 2008
(Universidad del Pacífico. Centro de InvestigaciónPerú, 2013-01)
This article discusses some learning achieved by university teams through their extra-curricular activities carried out in collaboration with communities and social organizations. The research studies fifty-eight diverse ...
Impacto de la robotización de procesos (RPA)
(Universidad de PiuraPE, 2022-10-10)
El presente trabajo de investigación expone un caso donde se narra cómo la innovación dentro de una empresa de servicios generales, permite generar cambios disruptivos cuando es sometida a presiones internas y externas. ...
La evaluación de 360° y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa HCI Construcción y Servicios S. A. C., Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-16)
La presente tesis titulada: “EVALUACION DE 360° Y SU INFLUENCIA EN
EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
HCI CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS S.A.C, Lima, 2019” es de enfoque
cuantitativo, tipo aplicada, de ...
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)
La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...
La identidad corporativa y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación se titula: “LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y SU RELACIÓN EN EL
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA, AÑO 2016”; nos ha dado repuesta al problema: ¿
Cómo la ...
Clima institucional y desempeño docente en la institución educativa pública secundaria de Cajamarca
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre clima institucional
y desempeño docente en la institución educativa publica secundaria de Cajamarca,
estudio bajo un enfoque cuantitativo empleándose una ...
Plan de negocio para la exportación de un software administrativo/contable hacia Perú
(Quito: Universidad de las Américas, 2018, 2018)
El presente plan de negocio tiene como finalidad probar la viabilidad de la exportación de un software administrativo/contable hacia Perú. Este software permite especialmente a las Pymes localizadas en Lima tener un control ...
Percepción en las organizaciones vecinales de la ciudad de Juliaca sobre la sostenibilidad del sistema de drenaje de aguas pluviales
(Universidad Nacional del Altiplano, 2018)