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Mostrando ítems 9911-9920 de 49848
Modelo administrativo para el desarrollo or o de las juntas de accion comunal del D.T.C.N. de Santa Marta
(Universidad del Magdalenaempresarialesadministracion, 1999)
El objetivo de éste trabajo es el de sugerir un Modelo Administrativo de Desarrollo Organizacional en las Junta de Acción Comunal de Santa Marta, D.T.C.H., con el fin de fortalecerlas organizacionalmente. Para el logro de ...
Propuesta de mejora de los procesos de planificación, operación y de control en las operaciones en la empresa Arte&Textil S.A.C. en la ciudad de Arequipa
(Universidad Católica San PabloPE, 2020)
La presente tesis tiene por objetivo principal la optimización de los procesos de planificación, operación y de control en la empresa Arte&Textil S.A.C.
El diagnóstico situacional de la organización evidencia las deficiencias ...
Efectos de las tiendas de descuento duro en los hábitos de compra de los consumidores caleños.
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de Cali, 2020-01-01)
El propósito de la presente investigación es conocer el impacto que el surgimiento de las tiendas de descuento duro ha tenido en los hábitos de compra de los hogares caleños. Para tal propósito la investigación se enfocó ...
Diseño de una guía para implementar un sistema de gestión de calidad según ISO 9001:2000 en las sociedades de intermediación aduanera de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)
La situación actual del mundo, muestra un entorno cada vez mas globalizado y
competitivo en el que el consumidor exige productos de calidad. Esto plantea la
necesidad de gestionar las organizaciones de forma distinta a ...
EMPLOYER BRANDING
(Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios), 2014-07-16)
The management of human resources becomes a fundamental activity within the administrative process that runs on each organization, being key to the development and implementation of strategies that will enable the organization ...
La Felicidad Organizacional y el Bienestar Corporativo: Las nuevas tendencias de la Gestión del Talento Humano como elementos diferenciadores de competitividad
(Facultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada, 2018-06-29)
En la actualidad una porción significativa de pequeñas y medianas empresas en Colombia, no logran alcanzar su correcto desarrollo o su total crecimiento debido no solo a factores externos tales como: falta de apalancamiento, ...
Activaciòn de redes sociales hacia nuevos modos de pensar y vivir en Zapmanga II y III
Las distintas investigaciones y estudios realizados dentro de la perspectiva del trabajo en red Redes, han puesto en evidencia la importancia de ésta metodología y técnica para la autogestión de acciones de cambio a nivel ...
Evaluación del teletrabajo en la productividad laboral Revisión sistemática de la literatura
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación se realizó con el objetivo de actualizar la clasificación sobre el
teletrabajo en las revisiones sistemáticas, identificando los enfoques de aplicación
organizacional como medida de contingencia para ...
Construcción de la gestión estratégica corporativa para la empresa Energía Renovable de Colombia S.A E.S.P
(Ciencias Económicas y Administrativas - Contaduría Pública, 2013-05-21)
Para el desarrollo del presente trabajo de grado se implementó la matriz MMGO “Modelo para la modernización de la gestión de las Organizaciones” con el fin de obtener un diagnóstico estratégico organizacional con el cual ...