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Mostrando ítems 21-30 de 180
Procesos de identificación en firmas de servicios profesionales
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2011-07)
A través de un estudio cualitativo abierto de teoría fundada realizado en estudios
jurídicos y firmas de auditoría y consultoría se investigaron los procesos a través de
los cuales los profesionales se identifican con ...
Tercerización y costos de transacción : los costos de transacción en el análisis de tercerización de procesos relacionados con la operación de infraestructura de un proveedor de servicios de Internet
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-07)
Principales desafíos del proceso de certificación de empresas B en Argentina : un estudio de los casos Tonka, Inti Zen y Maggacup
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-07)
En la actualidad nos encontramos ante un proceso reciente de formalización y legalización de nuevos tipos de organizaciones que adoptan modelos de negocios, prácticas y políticas conjugando el fin social y medioambiental ...
Caso "Apple Inc." : efecto del marketing experiencial en el proceso de decisión del consumidor
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2016-07)
El presente trabajo de graduación se enfoca en el estudio de la influencia que el uso del Marketing Experiencial tiene sobre el Proceso de Decisión del Consumidor. Particularmente, se centra en el efecto que esta herramienta ...
El proceso de internacionalización de empresas latinoamericanas : el caso de LAN Airlines
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-05-27)
La industria aérea se caracteriza por ser extremadamente competitiva, además de ser cíclica,
dado que usualmente los períodos en donde se obtienen ganancias no pasan los cuatro años
antes de enfrentar una nueva crisis y ...
La elección de medios de comunicación en equipos virtuales
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2011-08)
Nuevas formas de organización surgen como respuesta a la dinámica competitiva del mundo de
los negocios. Así, los equipos virtuales deben responder de manera satisfactoria a las
necesidades organizacionales contando con ...
Gestión del talento en la administración pública : análisis de las relaciones laborales y su impacto sobre procesos críticos de recursos humanos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2015-04)
La Gestión del Talento en la Administración Pública enfrenta el reto de la convivencia de diferentes modalidades contractuales, cuyo nacimiento se remonta a los tiempos en los cuales se quiso abandonar el modelo burocrático ...
El proceso de innovación del Malbec argentino : una estrategia de acción colectiva institucionalizada en COVIAR
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2010-07)
Este trabajo documenta el proceso de acción colectiva (Hargrave y Van de Ven, 2006)
por el cual un grupo de bodegueros de Luján de Cuyo, Mendoza, decide enfrentar la
merma del consumo interno y el surgimiento de los ...
Valuación de la fusión entre las empresas Holcim y Lafarge
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2016-01)
En el presente trabajo se lleva a cabo el análisis de la fusión entre las
principales cementeras del mundo, Holcim y Lafarge, con el objetivo de
determinar si habrá generación de valor para los accionistas de dichas firmas ...
Estudio de simulación sobre la adopción del proceso de planificación integrada y la coordinación de actividades en la relación proveedor-cliente
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2011)
En el presente trabajo se estudia la conveniencia en la adopción de un proceso de
Planificación de Operaciones Integrado y Coordinado (S&OP) entre las distintas áreas de
ventas, abastecimiento y producción hacia el ...