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Mostrando ítems 1-10 de 166
Configuración de la Gestión de talento Humano a partir de la introducción de las tecnologías de la Información y Comunicación en el sector Químico Carabobeño
(2014-09)
La introducción de las TIC en las organizaciones puede generar beneficios
económicos importantes elevando los niveles de productividad en las mismas, pero
para ello debe adquirir un carácter estratégico a fin de acompañar ...
Importancia de implementar un modelo integrado de planeación y gestión enfocado al bienestar en el área de talento humano de las organizaciones empresariales del sector privado en Colombia
El área de selección de talento humano de una empresa es una parte significativa de las estructuras organizacionales con el propósito de ampliar estrategias para fortalecer y convertir en una ventaja competitiva dentro ...
Desarrollo de Estrategias para Retención del Talento Humano en una Empresa de Rubro Farmacéutico, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-22)
El presente trabajo de Suficiencia tuvo como objetivo describir mi experiencia
profesional en la implementación de un programa de intervención a los colaboradores
de una empresa del rubro farmacéutico. La organización ...
Diseño de un plan de mejoramiento de la estructura organizacional de Vina San Bartolomeo S.A.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2021)
La importancia del talento humano en la gestión basada en competencias
Con el propósito de estudiar el modelo de gestión basado en competencias como un instrumento que pueda convertirse en una acertada y pertinente respuesta a la necesidad de mantenerse en un mercado globalizado altamente ...
Desarrollo de Estrategias para Retención del Talento Humano en una Empresa de Rubro Farmacéutico, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021)
Diseño de la gestión de talento humano como estrategia productiva para la empresa bicicletería Ciclogame en el año 2022
La bicicletería Ciclogame es una empresa que se dedica a la comercialización de bicicletas, repuestos y mantenimientos, cuenta con ocho empleados en la parte operativa y administrativa. sin embargo, este proceso ha sido ...
Gestión del talento humano por competencias en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)
En el primer capítulo se aborda el planteamiento del problema de la investigación, los objetivos tanto general como específicos, la justificación e importancia del trabajo realizado, se ...
Gestión del talento humano en la compensación laboral y la motivación como estrategia productiva en el caso de una pyme
(Facultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada, 2016-09-03)
En términos generales las investigaciones o trabajos teóricos tienes como propósito o finalidad de aprender entender y enseñar al lector que en la gestión del talento humano en la compensación laboral y motivación se ...