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Mostrando ítems 1-10 de 15
Gestión del conocimiento. El caso de una firma argentina miembro de una red global dedicada a la prestación de servicios de consultoría
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2010-07)
La comunidad de práctica como mecanismo de generación de conocimiento. El Movimiento CREA como una red de comunidades de práctica
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-07)
Knowledge management. La transferencia de conocimiento como arma generadora de valor
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2001)
Un Modelo en la Gestión del Conocimiento. Gestión del conocimiento en el Sector Agropecuario Argentino
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009)
¿Cómo circulan los conocimientos en las organizaciones? : el caso de una organización de ciencia y tecnología.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-08)
Este trabajo de investigación explora cómo incide, a la hora de compartir conocimientos y trabajar en conjunto dentro de una organización, la pertenencia a una comunidad de práctica. Para analizar esta problemática se ...
Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-07)
El propósito del trabajo es estudiar la forma en que los trabajadores del conocimiento desarrollan su
carrera y analizar la influencia del modelo de carrera en la gestión del conocimiento en las
organizaciones en el ...
La gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional en los call centers : dos estudios de caso en Buenos Aires
(Universidad de San Andrés. Escuela de Educación, 2015)
La gestión organizacional de conocimiento en los equipos de investigación de los institutos de investigación de políticas públicas
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012-07)
La gestión de conocimiento (GC) está basada en la idea que el recurso más valioso
que tiene una organización es el conocimiento que posean y produzcan sus miembros. De
esta manera, el alcance de su desempeño dependerá ...
Diferenciar para articular : espacios organizacionales de intercambio de conocimiento para la solución de problemas : caso INTA
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-07)
Las organizaciones dedicadas a la investigación y el desarrollo de conocimientos
científico-tecnológicos se diseñan actualmente con estructuras organizativas flexibles
para permitir el intercambio de conocimientos entre ...
Gestión del conocimiento en la región sur de Santa Fe del INTA : la creación y transferencia de conocimiento.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
A medida que pasan los años, los gerentes tienden a tomar de manera más seria la gestión del
conocimiento. De algún modo, buscan optimizar la utilización del mismo por medio de la
creación de condiciones necesarias, para ...