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Mostrando ítems 1-10 de 30
El proceso monitorio en el nuevo Código General del Proceso y un estudio comparado en Latinoamérica
(Facultad de DerechoDerecho, 2015)
Con la inclusión de la figura denominada proceso monitorio, se hizo necesario revisar la temática a fin de esclarecer el marco jurídico operante. Así, su desarrollo
se dio en tres partes. Primera, en la que se revisó el ...
Efectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia
(Facultad de DerechoDerecho, 2015)
El tema central del presente trabajo de investigación gira en torno a los efectos laborales que la tercerización u outsourcing produce en términos del sistema legal vigente en Colombia, a la luz de las leyes y decretos que ...
El contrato de prestación de servicios y el principio de estabilidad laboral constitucional en Colombia
(Facultad de DerechoDerecho, 2018)
Análisis crítico y jurídico, sobre el uso del contrato de prestación de servicios por parte de las empresas públicas y privadas del país y el principio de estabilidad constitucional de 1991, ademas ser un documento de ...
Criterios para determinar un despido con justa causa, para trabajadores con estabilidad laboral reforzada en Colombia
(Universidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialCali, 2022)
Noción del acoso laboral o Mobbing en los ordenamientos jurídicos de Colombia y Chile
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerecho, 2022)
El objetivo de este artículo es analizar los regímenes de protección hacia los trabajadores, con especial énfasis en el desarrollo e impacto que el Mobbing ha presentado en los últimos años.
El acoso laboral (Mobbing), un estudio comparado: casos Chile y Colombia
(Facultad de DerechoDerecho, 2017)
El presente artículo de investigación realiza un análisis acerca del (Mobbing), el cual se presenta como un fenómeno que atenta en contra de los principios de dignidad e igualdad que le son inherentes a los trabajadores. ...
Despido indirecto en el marco del contrato de trabajo en Colombia
(Universidad de la CostaDerecho, 2018)
El precedente judicial: exploración para una aplicación adecuada en la práctica judicial
(Facultad de DerechoDerecho, 2016)
El precedente judicial es un instrumento que facilita la actividad judicial en Colombia, al utilizar fallos anteriores como fundamento suficiente para resolver conflictos posteriores; basándose en situaciones fácticas y ...
Manual para identificar víctimas de acoso sexual laboral Mivas-L
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de PsicologíaBogotáPsicología, 2021)
Dentro de la cultura y clima laboral en Colombia la problemática del acoso sexual laboral ha comenzado a ser fuente primaria de dificultades, esto se debe a que el índice de casos denunciados aumenta cada año, trayendo ...