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Mostrando ítems 1-10 de 570
Organizational design as an enabler for innovation: evidence from a German Mechanical Engineering Company
(2009)
Over the past two decades there has been a profusion of empirical studies of organizational design and its relationship to efficiency, productivity and flexibility of an organization. In parallel, there has been a wide ...
The organizational model of liberated companies: what they have in common?
(2017-12-06)
This study addresses the current debate about the existence of an organizational model in liberated companies, which impacts its generalization and its transmission over time. Our purpose is to determine whether there is ...
Modelo de resiliência organizacional aplicado às empresas brasileiras de comércio varejista de capital aberto
(2021-04-13)
Objetivo: Este estudo acadêmico tem por objetivo desenvolver um modelo de medição da resiliência organizacional e demonstrar que a mesma possui a capacidade preditiva de medir o desempenho empresarial, principalmente sob ...
Análise da maturidade organizacional para implantação de gestão da qualidade na imprensa pública angolana - estudo de caso: televisão pública de Angola
(2014-03-28)
Neste Estudo de Caso, procuramos analisar em que abrangência a Televisão Pública de Angola está madura para implantação de um Sistema de Gestão voltado para a Qualidade, sendo a partida uma organização com características ...
Grandes empresas brasileiras e gestão de crises: reflexão sobre as estruturas organizacionais existentes
(2021)
A cada dia as empresas estão sendo desafiadas a revisar suas estratégias e modelos organizacionais, com o intuito de atuar na prevenção de crise nos seus negócios e assegurar sua continuidade e o futuro das organizações. ...
The profile of a manager in higher education institution in Latin America: the case of the EBAPE
(2010-10-08)
The aim of this study is to analyze the profile of today’s manager, according to the classical management literature, working on internationalized higher education institute. This paper draws together knowledge about the ...
Recursos humanos na gestão da mudança organizacional: estudo de caso em uma instituição pública de saúde
(2018-06-14)
Objetivo – proposição de um modelo de gestão de mudanças organizacionais centrado em pessoas na Fiocruz, enfatizando o escopo de atuação da área de Recursos Humanos. Os objetivos específicos permeiam a análise de desafios ...
Gestão da mudança organizacional: uma revisão teórica
(2014-02-28)
The necessity of adapting organizations to changes in the context in which they operate has been the subject of great interest to contemporary managers. This adaptation requires the manager the need for knowledge and the ...
O impacto das práticas ITIL na flexibilidade organizacional - evidências empíricas em uma empresa multinacional de TI
(2008)
The present work has as main objective the identification and impact analysis for the practice ITIL in the organizational flexibility of a multinational IT company, being this study of quali-quantitative and exploratory ...