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Mostrando ítems 1-10 de 152
Autoevaluación de la Escuela de Medicina de la Universidad de Cuenca 2005-2006, función docencia, característica 13.- Formación de Recursos Humanos y Materiales de la Facultad de Ciencias Médicas de la Escuela de Medicina
(2006)
Teacher, student and staff involved, of the Faculty of Medical Sciences: an internal evaluation of the teaching function, human resources and materials available to be performed. as a first phase of institutional accreditation. ...
Cátedra de morfología en la facultad de medicina de las universidades de Colombia
(Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias de la SaludMedicina, 2018)
Metodología para diseño, análisis y descripción de cargos basada en el modelo de gestión por competencias para el personal operativo en empresas de medicina prepagada de Guayaquil.
(Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencia Administrativas, 2013)
Esta investigación tiene como objetivo general “Diseñar y desarrollar una metodología para el análisis y descripción de cargos basada en el modelo de gestión por competencias para el personal operativo de una empresa de ...
Desarrollo de carrera como parte esencial en el plan de vida del ser humano y estrategia empresarial
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2006)
Este artículo brinda a sus lectores una amplia revisión teórica de algunos de los autores pioneros en el tema del desarrollo de carrera, en especial va dirigido a directivos del Departamento de Recursos Humanos, de las ...
Sistema de inclusión y exclusión de contratos corporativos para Ecuasanitas S.A.
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
La oferta de seguros médicos, hospitalarios, quirúrgicos aumenta en el mercado. En Ecuador, la gran mayoría de personas de clase media y media alta contratan esos servicios por comodidad y rapidez en el momento de una ...
Plan estratégico del Centro Médico Ecuasanitas Villa Flora
(SANGOLQUÍ / ESPE / 2007, 2007-03)
La medicina es una profesión que tiene como finalidad cuidar la salud del hombre y se debe orientar a la prevención de las enfermedades en la que no debe importar la nacionalidad de las personas, orden económico social, ...
Diagnóstico y propuesta para la disminución del nivel de absentismo y mejoramiento de rendimiento en los programas de capacitación de no medicinas de farmacias en FARCOMED Sierra
(QUITO / PUCE / 2010, 2010)
En la presente disertación se tratarán todos los pormenores suscitados en la realización del diagnóstico de las causas de reprobación de los participantes de las capacitaciones de No Medicinas, impartidas durante el año ...