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Mostrando ítems 1-10 de 47
Problemas de agencia en estructuras verticales y horizontales
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2020-07)
El presente trabajo utiliza como punto de partida la Teoría de la Agencia,
desarrollada por Jensen y Meckling (1976). Una vez explicada esta teoría, se
integran los aportes realizados por diversos autores a la misma. A ...
La estructura organizativa como indicador de las capacidades estatales : análisis del proceso de rediseño organizacional del Instituto de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) en el año 2018
(Universidad de San Andrés. Departamento de Ciencias Sociales, 2019-07)
El presente trabajo pretende realizar un aporte al conocimiento acerca de la gestión de las organizaciones públicas y el desarrollo de capacidades estatales.
Con dicho propósito, hace un repaso sobre los modelos de gestión ...
El efecto del entorno en el rol del marketing en las organizaciones
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2002)
El objetivo del presente trabajo de investigación es analizar el rol del marketing en las
organizaciones contemporáneas. La pregunta principal de la investigación es la siguiente:
¿de que manera inciden los cambios del ...
Redes sociales y organización : análisis del impacto de las redes sociales como medio de comunicación en la estructura organizacional : los casos "Huggies" y "American Express"
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012)
Este trabajo de graduación analiza el impacto de las redes sociales como un medio de
comunicación en la estructura organizacional. El objetivo es analizar cuáles son las nuevas
características que impone este medio para ...
Desarmando bloques : un enfoque de costos de transacción y Blockchain sobre estructuras de organización óptimas
(Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2018-10)
Este trabajo tiene como objetivo enmarcar la tecnología de Blockchain dentro de la teoría de costos de transacción. Para abordar este análisis, se ahondará en los mecanismos técnicos de Blockchain que aseguran sus propiedades ...
Diferenciar para articular : espacios organizacionales de intercambio de conocimiento para la solución de problemas : caso INTA
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-07)
Las organizaciones dedicadas a la investigación y el desarrollo de conocimientos
científico-tecnológicos se diseñan actualmente con estructuras organizativas flexibles
para permitir el intercambio de conocimientos entre ...
El rol de la estructura interna de asesoramiento en la adopción de orientaciones de carrera emergentes
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009)
La necesidad de las organizaciones y los individuos de adaptarse a contextos dinámicos requiere que muchos profesionales adopten orientaciones de carrera emergentes, las cuales incluyen trayectorias de carrera alternativas ...
Aprendizaje en redes de práctica : tres casos de grupos CREA
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2010)
Las redes sociales son conjuntos de relaciones sociales o interpersonales que ligan individuos u organizaciones en grupos.
La literatura desarrollada durante los últimos tiempos da cuenta de la fundamental influencia que ...
Knowledge management en Centros de Servicios Compartidos. Transferencia del conocimiento : de la organización matriz a los Centros de Servicios Compartidos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-11)
Con el desarrollo de tecnologías de la información y el avance de la globalización, múltiples empresas han evolucionado para transformarse en organizaciones globales. En dicho contexto, las empresas exploran no sólo nuevos ...
Resiliencia organizacional : una revisión del concepto y una lectura desde la perspectiva del capital emocional
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-09)
La presente tesis propone realizar una revisión teórica del concepto de resiliencia con el objetivo de efectuar una lectura crítica y reflexiva sobre su uso académico y práctico en el ámbito de las organizaciones empresariales. ...