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Mostrando ítems 1-10 de 44
Posconflicto y discriminación laboral de excombatientes. Propuestas desde la teoría de la legislación y la responsabilidad social empresarial
(Universidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoCali, 2017)
División sexual del trabajo en enfermería
(Facultad de Ciencias de la SaludProfesional en Enfermería, 2021)
Posconflicto y discriminación laboral de excombatientes. Propuestas desde la teoría de la legislación y la responsabilidad social empresarial
(Universidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoCali, 2016)
This research aimed to analyze from the theory of legislation, supported by the Corporate Social Responsibility ( CSR ), proposals for intervention to situations that enhance employment discrimination of former combatants ...
Identidad de género y orientación sexual: cambiando una discriminación social
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de PsicologíaBogotáPsicología, 2021)
El estudio profundiza en una fundamentación teórica alrededor de los temas LGBT, discriminación y violencia. Su objetivo general es la promoción de la protección de los derechos sexuales y reproductivos de la comunidad ...
Disposiciones normativas y jurisprudenciales sobre la discriminación y los estereotipos de mujer trabajadora en Colombia a partir de la Constitución de 1991, desde la crítica feminista del derecho
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerecho, 2023)
Este artículo tiene por objeto analizar las disposiciones normativas y jurisprudenciales sobre la discriminación y los estereotipos de la mujer trabajadora en Colombia a partir de la Constitución de 1991, desde la teoría ...
Acoso laboral en Colombia. Una mirada al fenómeno del mobbing, en el entorno laboral
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerecho, 2021)
El mobbing como forma de dominación puede estar dirigida incluso hacia los jefes
mediante la interrupción frecuente en las empresas por sus empleados que buscan
generar miedo e intimidación a su superior, manifestando ...
Cuáles han sido los avances que se registran en la normatividad expedida desde la Constitución de 1991 hasta la actualidad sobre equidad salarial en Colombia
(Facultad de DerechoDerecho, 2017)
La equidad salarial, es un concepto referente al mercado laboral y los salarios que allí se pagan. Dicha equidad, se relaciona con un contenido de género; también denominada equidad salarial y, tiene relación precisa con ...
Manual para identificar víctimas de acoso sexual laboral Mivas-L
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de PsicologíaBogotáPsicología, 2021)
Dentro de la cultura y clima laboral en Colombia la problemática del acoso sexual laboral ha comenzado a ser fuente primaria de dificultades, esto se debe a que el índice de casos denunciados aumenta cada año, trayendo ...
Programa de Psiecoeducación sexual en espacios laborales nacionales
(Facultad de PsicologíaPsicología, 2017)
El programa de psicoeducación sexual en torno a la población LGBTI en espacios laborales nacionales tiene como objetivo general, mitigar la discriminación hacia la población LGBTI en contextos laborales, a través del ...
El reconocimiento de la inserción laboral de los pospenados como garantía de la resocialización en Colombia
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerecho, 2021)
A través del presente artículo, se pretende establecer si el ordenamiento jurídico colombiano otorga garantías a los ciudadanos pospenados dentro del ámbito laboral, analizando si los programas que se desarrollan garantizan ...