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Mostrando ítems 1-10 de 11
Instituciones del derecho de familia y restitución de tierras : una mezcla difícil para el juez? Análisis de las sentencias de restitución de tierras emitidas sobre predios del Departamento de Antioquia entre el 26 de febrero de 2013 al 23 de marzo de 2018
(Universidad EafitMaestría en DerechoEscuela de DerechoMedellín, 2020)
Protocolo de familia como alternativa de relevo generacional en la empresa Hermanos Serna Aristizábal
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2021)
La familia como bien jurídico penal según la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de Colombia en los delitos de inasistencia alimentaria y violencia intrafamiliar entre los años 2001 y 2020
(Universidad EAFITMaestría en Derecho PenalEscuela de DerechoMedellín, 2021)
Factibilidad y plan de acción para la creación de un centro de belleza en la ciudad de Medellín, especializado en la atención de todos los miembros de la familia, incluidas las mascotas
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2021)
Propuesta de emprendimiento para la disminución de la vulnerabilidad económica de las madres cabeza de familia
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2018-04-06)
Generate a proposal for entrepreneurship that reduces the economic vulnerability of single-parent families and that is born from their skills and dreams is the condition for the appropriation and proper functioning of it. ...
La conciliación trabajo - familia en un grupo de mujeres líderes emprendedoras del Eje Cafetero
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaPereira, 2021)
Objective. Analyze the management that a group of entrepreneurial leaders of the coffee region give to the work-family conciliation. Method. transversal descriptive study. The research design was based on a study case from ...
Percepción del cambio de la cultura organizacional en la Rama Judicial como consecuencia de la implementación del Sistema Procesal Oral en la especialidad Civil y de Familia, en la ciudad de Bogotá D.C.
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaBogotá, 2018)
Plan de sucesión y continuidad del negocio para Co & Tex S.A.S
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaPereira, 2023)
Responsabilidad civil extracontractual por el incumplimiento contractual : el caso de los terceros víctimas de un incumplimiento contractual en Colombia
(Universidad EAFITMaestría en DerechoEscuela de DerechoMedellín, 2019)
Percepción de estilos de liderazgo : un comparativo Dream Team en dos unidades estratégicas de negocio de Grupo Familia
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2020)