Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 2083
La influencia de los incentivos no económicos en la motivación laboral dentro de una organización privada en Quito
(Quito: Universidad de las Américas, 2017, 2017)
La investigación cualitativa se basa en la influencia de los incentivos no económicos en la motivación laboral dentro de una organización privada en Quito, con el objetivo de analizar la importancia de los incentivos no ...
Analisis de la cultura organizacional en el rendimiento laboral de los empleados de los operadores turísticos de Santa Marta 2012-2013
(Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de Empresas, 2019)
La modificación colectiva de las condiciones de trabajo en nuestro derecho laboral
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
La Influencia de las Condiciones Laborales en el Rendimiento laboral de los trabajadores de Vanipubli Ecuatoriana S.A.
(Quito: UCE, 2014)
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Condiciones laborales y Rendimiento Laboral. El objetivo fundamental es Evaluar y Analizar las Condiciones Laborales de un grupo de colaboradores de la ...
Análisis de Caso (N.01371- 00118- 2019). Aplicación del principio de primacía de la realidad en materia laboral. Elementos de un contrato de trabajo
(Universidad de Cuenca, 2021-10-06)
In the present case analysis we find with a situation that frequently occurs in practice, as
employers try to hide the employment relationship with their workers using other contracting
figures, as in the present case, ...
LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL ABEL GILBERT PONTON
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2012)
El desempeño por excelencia es una aspiración de las organizaciones, es por ello que el estudio de los factores que lo determinan, continúa siendo un tema de interés. La investigación realizada tuvo como interrogante ...
LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL ABEL GILBERT PONTON
(universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicologicas, 2012)
El desempeño por excelencia es una aspiración de las organizaciones, es por ello que el estudio de los factores que lo determinan, continúa siendo un tema de interés. La investigación realizada tuvo como interrogante ...
Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los servidores del área de operaciones del ECU911 Samborondón, 2022
(Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas, 2022-09)
Este trabajo de titulación, giro en torno de los servidores del ECU911 Samborondón del Área de operaciones. La investigación se centró en determinar la influencia de satisfacción laboral en el desempeño de los servidores ...