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Mostrando ítems 201-210 de 579
Do treinamento à educação corporativa: uma trajetória do processo de aprendizagem organizacional no Banco do Brasil S.A.
(2002)
O presente trabalho analisa a Trajetória do Processo de Aprendizagem Organizacional no Banco do Brasil, desde o treinamento tradicional até a aplicação do modelo de Universidade Corporativa. Neste contexto, pretendese ...
A contribuição da universidade corporativa para o desenvolvimento de competências dos funcionários
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2015)
A literatura sugere que as Universidades Corporativas têm como objetivo principal o desenvolvimento das competências de seus colaboradores em todos os níveis hierárquicos. No entanto, faltam evidências empíricas sobre a ...
Estudo exploratório sobre a delimitação e práticas contemporâneas da educação não formal
(2013)
This paper presents the survey, demarcation and discussion of different forms of education, which are education unintentional or intentional informal education, which unfolds in formal and non-formal education. The study ...
Educação continuada corporativa
(Florianópolis, SC, 2013)
Análise de variáveis de desempenho de oito fundações sociais de organizações com capital aberto na B3
(Florianópolis, SC., 2022)
Resistência à educação a distância na educação corporativa
(2008-12-09)
Embora a resistência às tecnologias seja um problema freqüente nas empresas, as pesquisas nessa área são fragmentadas, não-cumulativas e raras na literatura. Atualmente, a resistência à Educação a Distância [EAD] é um ...
Melhoria no processo de educação corporativa mapeamento de processo para o desenvolvimento profissional
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2018-01-01)
The probability of providing quality service to the customer is greater when the company's employees are well-qualified and the organization is well structured with standardized and standardized processes. In this scenario, ...