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Mostrando ítems 61-70 de 406
Comunicación interna y productividad del personal administrativo del Instituto Nacional de Oftalmología
(2022-03-19)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia de la comunicación
interna en la productividad laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de
Oftalmología, octubre 2019. ...
Nivel de motivación y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en el Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas, 2016
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - UNTRM, 2017)
El presente estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel relacional, de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico. Cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de motivación y la ...
Satisfacción laboral en el desempeño profesional de los docentes de la Red 07 del Callao durante el año 2015
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2019-01-31)
Este diseño de investigación descriptiva simple fue diseñado para describir los niveles de clima organizacional de los docentes en una escuela de Red No. 07 Callao. La muestra intencional consistió en 57 maestros de primaria ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Regional de Moquegua, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis “Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del
personal asistencial del Hospital Regional de Moquegua en el año 2015”. El
objetivo principal es determinar la influencia del clima ...
Condiciones de trabajo y estímulo laboral del personal estable de la empresa EPS BARRANCA S.A., Lima Provincias, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar si las condiciones de
trabajo se relacionan con el estímulo laboral del personal estable de la empresa
EPS BARRANCA S.A. Lima Provincias, 2021; fue de enfoque ...
Motivación laboral y calidad de servicio de los trabajadores de una Jefatura Regional de Identidad, 2023
(Universidad César VallejoPE, 2023)
El objetivo general del presente estudio consistió en analizar y describir la
naturaleza particular de la motivación laboral y su relación con la calidad de servicio
de los trabajadores de una Jefatura Regional de Identidad. ...
Identidad organizacional y cumplimiento de funciones en el área de administración del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La siguiente tesis que lleva por título: “Identidad organizacional y cumplimiento
de funciones en el área de administración del Proyecto Especial Huallaga
Central y Bajo Mayo, año 2017”; tuvo como propósito determinar ...
Género y ámbito laboral corporativo: hacia la reingeniería del pensamiento, Perú, 2012 : análisis crítico
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2013-01-01)
El presente trabajo constituye una herramienta útil para atraer y retener talento, incorporar el talento y el entusiasmo de las mujeres, a través de la aplicación de la reingeniería del pensamiento en el ámbito laboral ...