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Mostrando ítems 11-15 de 15
Cambios en el comportamiento del consumidor y el rol de los review-sites : caso TripAdvisor
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-05-30)
Una mayor conectividad a internet y una desconfianza generalizada por parte de los
consumidores ante cualquier tipo de publicidad institucionalizada han dado el origen de un
nuevo consumidor. Este consumidor se perfila ...
Formación experiencial, outdoor training : desarrollo de competencias emocionales utilizando el modelo de aprendizaje experiencial asistido por caballos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-07)
Las capacitaciones bajo la metodología Outdoor Training han demostrado ser efectivas en
el desarrollo de habilidades y competencias centradas en las personas. La formación
experiencial con caballos surge como una metodología ...
Discriminación, fútbol y sociedad en Argentina : evidencia reciente y análisis (2012-2014)
(Universidad de San Andrés. Departamento de Ciencias Sociales, 2015-05-29)
El presente trabajo postula la existencia de discriminación racial en la sociedad argentina a través de sesgos raciales implícitos presentes en la forma de actuar de los individuos.
La existencia de estos sesgos es probada ...
La enfermedad del siglo XXI : el estrés y los riesgos psicosociales : el caso de la empresa DLS
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2016-05)
En el presente trabajo se investigó sobre los riesgos psicosociales en los trabajadores de boca de pozo en una empresa contratista de la industria petrolera. Para eso se tomó una muestra de 48 empleados de la empresa DLS, ...
Generación "Y", sus expectativas laborales : investigación acerca de los factores que buscan los jóvenes Millenials en sus trabajos y su impacto sobre el contrato psicológico : un estudio de las expectativas laborales de los graduados de la Universidad de San Andrés
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
En el mundo laboral actual, la inserción de la denominada generación “Y” ha generado grandes cambios en cuanto a las relaciones laborales. Se ha detectado que los jóvenes millennials no solo poseen ciertas particularidades ...