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Mostrando ítems 21-30 de 3247
Grado de satisfacción laboral de los terapeutas físicos de entidades privadas frente a entidades públicas durante el periodo de junio del 2017
(PUCE, 2018)
Objetivo: Determinar el grado de satisfacción laboral de los terapeutas físicos de entidades públicas en comparación a entidades privadas.
Método: Es un estudio observacional, descriptivo de corte transversal, puesto que ...
Principales causas del retiro de empresas de la A.R.P. protección laboral seguro, en la seccional Cundinamarca
(Especialización en Gerencia de la Salud OcupacionalFacultad de Administración, 2000)
Nivel de conocimientos sobre salud ocupacional en los Estudiantes de Medicina de la Universidad de Cuenca en el año lectivo 2014
(2015)
Background: The absence of the chair of the FCM occupational health at the University of Cuenca, medicine careers has meant that students have a lack of knowledge about general topics.
Objective: To identify the level ...
Clima laboral en el subcentro de salud “4 de mayo”.
(Babahoyo: UTB-FAFI. 2022, 2022)
Sistematización del diseño de un plan de acción para prevenir el estrés laboral en el área de talento humano de la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento – epmaps, en el periodo noviembre 2016 - mayo 2017.
(2018-02)
El estrés laboral, puede definirse como un estado de agotamiento total del trabajador, resultante de la creciente presión en el entorno laboral. El objetivo de este trabajo es promover un estilo de vida organizacional ...