Artículo
Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería de dos Hospitales del Estado de México
Autor
RODRIGUEZ GARCIA, CLAUDIA; 852002
Oviedo Zúñiga, Ana María;x1241201
VARGAS SANTILLAN, MA. DE LOURDES; 513981
Hernández Velázquez, Violeta;x1243675
RODRIGUEZ GARCIA, CLAUDIA
Oviedo Zúñiga, Ana María
VARGAS SANTILLAN, MA. DE LOURDES
Hernández Velázquez, Violeta
Institución
Resumen
Objetivos: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de dos Hospitales del Estado de México. Hacer una comparación de la prevalencia del Síndrome de Burnout en ambos hospitales; así como describir los factores que lo ocasionan. Material y método: Se realizó una investigación de tipo descriptiva; con un estudio transversal, prospectivo y comparativo. El estudio se llevó a cabo en el personal de enfermería, con una población de 407 enfermeros, mediante un muestreo no probabilístico e intencional se obtuvo una muestra de 122 enfermeras, se utilizó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) que mide los 3 aspectos del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. El análisis estadístico es de tipo descriptivo, con el programa SPSS versión 13. Resultados: La prevalencia de Síndrome de Burnout en el Hospital Ecatepec es de 27% y en el Hospital de Cuautitlán de 24%. El Síndrome de Burnout de nivel alto en la muestra del estudio se obtuvo el 88% en Ecatepec en comparación el 82% el hospital de Cuautitlán. Entre los principales factores de este síndrome, es el turno, el servicio, el enlace de turno, ausentismo, la gravedad del paciente, y supervisión por jefes de servicio.