dc.contributor | Chura Alegre, Mario Edgart | |
dc.creator | Santos Aliaga, Evelyn Margarita | |
dc.creator | Miranda Sanchez, Segundo Orlando | |
dc.date.accessioned | 2024-03-13T16:47:02Z | |
dc.date.accessioned | 2024-08-06T21:03:38Z | |
dc.date.available | 2024-03-13T16:47:02Z | |
dc.date.available | 2024-08-06T21:03:38Z | |
dc.date.created | 2024-03-13T16:47:02Z | |
dc.date.issued | 2024-03-13 | |
dc.identifier | Santos Aliaga, E. M., & Miranda Sanchez, S. O. (2023). Estilos de liderazgo y comunicación organizacional de los colaboradores de la I.E. Peruano Japonés, Lima - 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú. | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.13067/3042 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9539464 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo académico tiene como finalidad determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la comunicación organizacional de los colaboradores de la I.E. Peruano Japonés, Lima – 2022. En cuanto a la estructura metodológica fue cuantitativa, correlacional, no experimental de diseño transversal; además, la población estuvo conformada por 118 colaboradores, donde la técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario con una estructura tipo Likert. En cuanto a los resultados, se evidenció una confiabilidad de 0.759 para el primer cuestionario y de 0.851 para el segundo instrumento, denotando ser muy confiable para recabar la información. En cuanto a los resultados del propósito del estudio, se obtuvo un coeficiente rho de 0.313 y una significancia bilateral de 0.01, evidenciándose una correlación positiva baja entre los estilos de liderazgo y la comunicación organización. Por lo tanto, se concluye que existe una relación positiva entre los estilos de liderazgo y la comunicación organizacional de los colaboradores de la I.E. Peruano Japonés. Este resultado permite recomendar una serie de acciones que coadyuven a mejorar los estilos que liderazgo en la institución para lograr una mejor comunicación organizacional. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Perú | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | AUTONOMA | |
dc.subject | Estilo de liderazgo | |
dc.subject | Comunicación organizacional | |
dc.subject | Liderazgo | |
dc.subject | Comunicación | |
dc.title | Estilos de liderazgo y comunicación organizacional de los colaboradores de la I.E. Peruano Japonés, Lima - 2022 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |