El papel mediador del apoyo percibido del supervisor entre el presentismo y el desempeño de los empleados: un estudio de la fabricación de azúcar en Erzincan, Turquía

dc.creatorBas, Murat
dc.creatorQuasim Ayaz, Mohammad
dc.date.accessioned2023-12-13T16:11:00Z
dc.date.accessioned2024-08-05T16:38:49Z
dc.date.available2023-12-13T16:11:00Z
dc.date.available2024-08-05T16:38:49Z
dc.date.created2023-12-13T16:11:00Z
dc.date.issued2022-06-16
dc.identifier2256-4322
dc.identifier1692-0279
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/33188
dc.identifier10.17230/Ad-minister.40.2
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9538488
dc.languageeng
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.relationhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/6951
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dc.rightsopenAccess
dc.rightsLibre acceso
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCopyright © 2022 Murat Bas, Mohammad Quasim Ayaz
dc.sourceAD-minister: No 40 (2022)
dc.titleThe Mediating Role of Perceived Supervisor Support Between Presenteeism and Employee Performance: A Study of Sugar Manufacturing in Erzincan, Turkey
dc.titleEl papel mediador del apoyo percibido del supervisor entre el presentismo y el desempeño de los empleados: un estudio de la fabricación de azúcar en Erzincan, Turquía
dc.typearticle
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typepublishedVersion
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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