Proceso de ASC - PERCEPCION SOBRE IGUALDAD, LIDERAZGO E INCLUSION DE GENERO

dc.contributorUniversidad EAFIT
dc.creatorSuescun Monsalve, Elizabeth
dc.date.accessioned2024-07-18T13:34:23Z
dc.date.accessioned2024-08-05T15:32:28Z
dc.date.available2024-07-18T13:34:23Z
dc.date.available2024-08-05T15:32:28Z
dc.date.created2024-07-18T13:34:23Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10784/34199
dc.identifierreponame: Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifierinstname: Universidad EAFIT
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9537604
dc.description.abstractEl propósito principal de este este proyecto, se centra en establecer el estado actual de la percepción que tienen los estudiantes del programa de ingeniería de Sistemas de la Universidad EAFIT sobre la igualdad, inclusión y liderazgo de género. La ejecución del estudio se llevará a cabo a través de la aplicación de una aproximación metodológica cualitativa y cuantitativa, por medio de un instrumento de evaluación tipo encuesta. La cual ayudará a determinar posibles problemáticas y recopilar datos de interés para la comunidad universitaria, con resultados que se mostrarán las percepciones de los participantes.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherEscuela de Ciencias Aplicadas e Ingeniería
dc.publisherMedellín
dc.publisherGrupo de Investigación GIDITIC: Grupo I+D+I en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Semillero de Investigación en Ingeniería de Software
dc.relationPERCEPCION SOBRE IGUALDAD, LIDERAZGO E INCLUSION DE GENERO
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsCopyright (c) 2021 © Universidad EAFIT. Vicerrectoría CTeI
dc.titleProceso de ASC - PERCEPCION SOBRE IGUALDAD, LIDERAZGO E INCLUSION DE GENERO
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report


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