Influencia de la relación entre motivación intrínseca y extrínseca en el desempeño de los miembros de un equipo técnico de una empresa colombiana del sector energético

dc.contributorRomán Calderón, Juan Pablo
dc.creatorPrada Flórez, Jorge Luis
dc.date.accessioned2023-11-03T17:31:44Z
dc.date.accessioned2024-08-05T15:31:03Z
dc.date.available2023-11-03T17:31:44Z
dc.date.available2024-08-05T15:31:03Z
dc.date.created2023-11-03T17:31:44Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/33116
dc.identifier658.314 P896
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9537555
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectDesempeño
dc.subjectMotivación extrínseca
dc.subjectMotivación intrínseca
dc.titleInfluencia de la relación entre motivación intrínseca y extrínseca en el desempeño de los miembros de un equipo técnico de una empresa colombiana del sector energético
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución