This paper describes the background and modifications introduced to the Labor Code by Law 21,431, which regulates the contract of workers of digital service platform companies, and seeks to analyze central aspects of the regulation, such as its scope of application, the distinction between employees of digital service platform companies and independent digital platform contractors, characteristics of the contracts of both types of workers and the common rules applicable to both employees of digital platform and independent digital platform contactors.El presente trabajo describe los antecedentes y modificaciones introducidas al Código del Trabajo por la Ley 21.431, que regula el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales, y analiza aspectos centrales de la normativa, como su ámbito de aplicación, la distinción entre trabajadores de plataformas digitales dependientes e independientes, características de los contratos de ambos tipos de trabajadores y las normas comunes aplicables tanto al trabajador de plataformas digitales dependiente como al trabajador de plataformas digitales independiente.