Naturaleza y Trabajo. Cómo las crisis ecológicas afectan a la agencia laboral en la salmonicultura chilena

Abstract

La tesis analiza cómo la naturaleza afecta a la agencia laboral en la industria salmonera chilena, enfocándose en las crisis socio-ecológicas del brote del virus ISA y el florecimiento de algas nocivas. La tesis propone una estructura argumentativa en la cual se describen la trayectoria de la agencia laboral de los sindicatos, los actores involucrados en las crisis y sus acciones, seguido por un análisis del territorio en el contexto del régimen laboral salmonero. Se resalta la necesidad de comprender la relación entre naturaleza y agencia laboral a través de la historia sindical y los cambios ocurridos después de las crisis. e argumenta la necesidad de comprender los fenómenos a través de distintas escalas geográficas y se emplean tres cuerpos teóricos: la teoría del proceso de trabajo, la teoría de regímenes laborales y la teoría de las redes globales de producción.La metodología combina métodos cualitativos como proceso tracing y dependencia de caminos, apoyándose en tres marcos teóricos: la teoría del proceso de trabajo, regímenes laborales y redes globales de producción. Se destaca la importancia de comprender la relación entre naturaleza y agencia laboral a través de la historia sindical y los cambios post-crisis. Los principales hallazgos revelan una doble contribución: primero, al describir la historia de los trabajadores y sindicatos del salmón, usualmente marginados en la literatura laboral, ofreciendo así un aporte significativo a los estudios del trabajo en el sector. Se evidencia cómo la proletarización, la organización sindical y las luchas laborales se vieron truncadas por las crisis socio-ecológicas, especialmente por el brote del virus ISA, forzando un cambio en las estrategias hacia mejoras en las condiciones laborales y fortalecimiento del Diálogo Social. Por otro lado, se identifica un vínculo causal entre la indeterminación de la naturaleza y la agencia laboral en la salmonicultura chilena. Las crisis impactaron los recursos de poder asociativo, estructural y societal de los trabajadores. La afiliación sindical se redujo por despidos masivos y se fragmentó debido a presiones del mercado global y nuevas regulaciones. El recurso estructural no se debilitó, sino que se reconfiguró ante estrategias intensivas exigidas por regulaciones gubernamentales y bancarias. En cuanto al recurso societal, las crisis agudizaron la contradicción entre protección del empleo y conservación ambiental, debilitando la relación de los trabajadores con la comunidad.