| dc.contributor | Prieto Baldovino, Francia Helena | |
| dc.creator | Barriga Díaz, Maira Alexandra | |
| dc.creator | Mendoza Reyes, Carlos Andrés | |
| dc.creator | Murillo, Alba Luz | |
| dc.date | 2023-08-04T15:44:55Z | |
| dc.date | 2023-08-04T15:44:55Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T21:02:13Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T21:02:13Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8408 | |
| dc.identifier | AD-06001 2017 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32111 | |
| dc.identifier | T-06001 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9508178 | |
| dc.description | Un CD-Rom (2.099 KB) ; tablas, apéndices, figuras ; 12 cm | |
| dc.description | Los factores comportamentales que influyen en el desempeño y productividad de los empleados de Vise Ltda., de Villavicencio, formulan como objetivos, los siguientes: Realizar un diagnóstico organizacional en la empresa Vise Ltda., que permita detectar fortalezas y debilidades conducentes a revisar los procesos de gestión del talento humano, direccionamiento administrativo, procesos estratégicos y comportamiento de los empleados; identificar los factores que propicien un buen clima organizacional tendiente al mejoramiento continuo, desempeño efectivo y aumento de la productividad en la empresa Vise Ltda., diseñar un plan estratégico que permita incrementar la productividad del personal administrativo y operativo. La metodología aplicada en el proceso de investigación fue descriptivo, incluye el método inductivo y un enfoque cuantitativo, utilizando para ello encuestas a los administrativos y operativos de la empresa. Los resultados permitieron aplicar el test IMCOC; lo cual relaciona las siguientes variables, políticas y valores, liderazgo, relaciones personales, participación y autonomía, seguridad laboral, trabajo y desempeño, comunicación, reconocimiento, compensación y bienestar, satisfacción general y sentido de pertenencia.
El trabajo. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtualidad. Villavicencio, 2017. | |
| dc.format | Un CD-Rom (2.099 KB) | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Caribe - CECAR | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Villavicencio | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | Productividad. | |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas. | |
| dc.subject | Direccionamiento administrativo. | |
| dc.subject | Desempeño. | |
| dc.subject | Diagnóstico organizacional. | |
| dc.subject | Clima organizacional. | |
| dc.title | Factores comportamentales que influyen en el desempeño y productividad de los empleados de la empresa Vise Ltda de Villavicencio / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
