dc.contributorZiritt Trejo, Gertrudis Yackeline
dc.creatorCampo Ortiz, Yeiny Isabel
dc.creatorDaza Caballero, Vilma
dc.date2023-06-08T14:48:51Z
dc.date2023-06-08T14:48:51Z
dc.date2016
dc.date.accessioned2024-06-25T21:01:33Z
dc.date.available2024-06-25T21:01:33Z
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8151
dc.identifierAD-05566 2016
dc.identifierhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/30356
dc.identifierT-05566
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9508040
dc.descriptionUn CD-Rom(695 KB) : gráficas, tablas; 12 cm
dc.descriptionEn el presente trabajo de grado se busca puntualizar todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño de los trabajadores de la Universidad de Santander UDES, de la ciudad de Valledupar, con la finalidad de analizar y proponer alternativas de mejora, que sirvan de guía para los directivos de la organización, y a su vez para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus empleados, con el fin de incrementar su desempeño laboral.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) de Empresas
dc.descriptionTrabajo de grado(Administración de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Administración de Empresas, División de Educación Abierta a Distancia Y Virtual, Valledupar, 2016.
dc.formatUn CD-Rom(695 KB)
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisherValledupar
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.titleMedición del Clima Organizacional en la Universidad de Santander UDES, de la ciudad de Valledupar /
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersion


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