| dc.contributor | Martinez Cardenas, Alberto | |
| dc.creator | Paternina Galvan, Claudia | |
| dc.creator | Guerra Lambraño, Elis Johana | |
| dc.creator | Arrieta Urango, Madenis | |
| dc.creator | Funes Perez, Mirlidys | |
| dc.date | 2017-09-13T16:24:25Z | |
| dc.date | 2017-09-13T16:24:25Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:59:39Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:59:39Z | |
| dc.identifier | AD-04634 2015 | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/628 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507637 | |
| dc.description | Almacén el manicomio nace en 1989 se dedica a comercializar diferentes productos para el
hogar y se encuentra ubicada en las ciudad de Sincelejo; el manicomio es una empresa que se a
ido posesionado en la mente de los consumidores, gracias a sus excelentes servicios e
infraestructuras confortables.
El manicomio es una organización que se preocupa por la economía de sus clientes, por esto le
ofrece maneras o estrategias de ahorros y créditos permanentes.
Si bien es cierto, el almacén no cuenta con un modelo de competencias en el que se integren las
estrategias organizacionales y la gestión de la personas. Tampoco cuenta con una guía de
competencias definidas, es más desconocen el verdadero significado de la palabra competencia y
lo que implica conocer esta herramienta para el beneficio de la organización.
Con nuestra propuesta de intervención pretendemos realizar un diagnóstico para determinar si es
viable la implementación de un modelo de gestión por competencias, que le permita a dicho
negocio la posibilidad de alcanzar un alto nivel de desempeño laboral y aumento de la
efectividad de la organización y así facilitar mejores resultados en el sistema de gestión del
desempeño.
Es necesario para ello la elaboración de varios cuestionarios que describan las dimensiones de las
situaciones a evaluar, clarificar la estrategia y elección del modelo; además, mostrar la situación
actual y la panorámica en la que se encuentra inmerso El Manicomio. Una vez realizado el
análisis e interpretación de la información, se identificará la problemática, se emiten las
recomendaciones | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.subject | Gestión | |
| dc.subject | Competencias | |
| dc.subject | Diagnostico | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.title | Diagnóstico para la implementación de un modelo de gestión por competencias en almacén el Manicomio | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
