| dc.creator | Meriño Córdoba, Víctor Hugo | |
| dc.creator | Martínez Meza, Edgar Alexander | |
| dc.creator | Antúnez Pérez, Ángel ZuLey | |
| dc.date | 2020-11-26T19:52:59Z | |
| dc.date | 2020-11-26T19:52:59Z | |
| dc.date | 2020-06 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:59:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:59:06Z | |
| dc.identifier | 978-980-433-005-6 | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2106 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507490 | |
| dc.description | Mediante un estudio multi caso, bajo una lógica abductiva de la investigación,
se intenta comprender la relación entre la figura del predecesor-
fundador y el establecimiento del compromiso del sucesor para
tomar las riendas del negocio, en la gran empresa familiar ecuatoriana.
Fueron identificadas las cualidades personales y empresariales del predecesor-
fundador que han marcado el desenvolvimiento de la familia y
el negocio familiar, una influencia que continúa más allá del retiro o la
desaparición física, ya que siguen representando un símbolo de unión,
repercutiendo en el compromiso y preparación de los sucesores. Los
factores que constituyen las fuerzas de motivación del compromiso, se
encuentran principalmente referidas al componente normativo (sentido de obligación, cumplimiento de expectativas de la familia/empresa) y
al emocional (identificación con los objetivos de la empresa, sentido de
pertenencia al negocio), lo cual se imbrica con la preparación/formación
del sucesor, que usualmente implica el involucramiento temprano
en el negocio bajo la guía del predecesor, constituyendo la etapa en que
se forjan las relaciones de confianza entre ambos, en particular la confiabilidad
empresarial, antesala para su designación efectiva durante el
traspaso generacional. | |
| dc.format | 670 p | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Fondo Editorial Universitario de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago” Jesús María Semprúm” – Santa Bárbara de Zulia - Zulia – Venezuela | |
| dc.publisher | Venezuela | |
| dc.relation | Colección Unión Global; Volumen 20 | |
| dc.rights | Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | empresa familiar | |
| dc.subject | predecesor-fundador | |
| dc.subject | compromiso del sucesor | |
| dc.title | Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria. Colección Unión Global. Volumen 20 | |
| dc.type | Libro | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/book | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/LIB | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
