Colombia
| Trabajo de grado - Pregrado
Plan estratégico para el desarrollo Gerencial de la alcaldía del municipio de San Juanito – Meta
Registro en:
ADP-08219 2019
Autor
Aya Rozo, Cesar Augusto
Hernández, Martha Lucía
Mejía Martínez, Diana Farley
Resumen
El plan estratégico para el desarrollo gerencial de la Alcaldía de San Juanito en el departamento
del Meta, pretende determinar fortaleza, amenazas, debilidades y oportunidades de la
administración municipal para el desarrollo socioeconómico de San Juanito; en este sentido, se
plantea un perfil y un estilo gerencial adecuado a las condiciones del municipio; y, se diseñan
lineamentos gerenciales, organizacionales y de planificación para mejorar el desarrollo social y
económico municipal. La metodología de esta investigación está enmarcada en un enfoque
mixto, siendo descriptiva. Para recoger la información se utilizó como instrumento, una encuesta,
que fue aplicada a funcionarios públicos de nómina de la Alcaldía Municipal. Los resultados del
trabajo permitieron identificar puntos débiles y fuertes dentro del desarrollo socioeconómico
municipal; así como también, las características del perfil y estilo gerencial, con miras a
identificar la capacidad gerencial de los funcionarios públicos. The strategic plan for management development of the mayoralty of San Juanito in Meta
Department, seeks to determine strength, weaknesses, threats and opportunities of the municipal
administration for the socioeconomic development of San Juanito; in this sense, there is a profile
and a management style suitable to the conditions of the municipality; and, managerial,
organizational and planning guidelines are designed to improve the municipal social and
economic development. The methodology of this research is framed in a mixed, being
descriptive approach. To collect information was used as an instrument, a survey, that was
applied to public officials of the municipal alcanda payroll. The results of the work allowed to
identify strong and weak points within the municipal socio-economic development; as well as
also, the characteristics of the profile and management style, with a view to identify the
management capacity of public servants. Pregrado Administrador(a) Público(a)