| dc.contributor | Arce Nader, Jaime | |
| dc.creator | Cajas Navia, Faviola Rocío | |
| dc.creator | Ceballos Valencia, Alba Lucia | |
| dc.creator | Duque Mejía, Carlos Arturo | |
| dc.creator | Moreno Martínez, Giovanny | |
| dc.creator | Rodríguez Mora, Leonardo Nicolás | |
| dc.date | 2023-08-04T15:44:43Z | |
| dc.date | 2023-08-04T15:44:43Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:58:17Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:58:17Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8363 | |
| dc.identifier | AD-04971 2015 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/29254 | |
| dc.identifier | T-04971 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507318 | |
| dc.description | Un CD-Rom (1.164 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm | |
| dc.description | El objetivo que se plantea presentar en este informe es conocer la falta de la oficina de gestión del talento humano en la empresa Agua Oxigeno, esto con el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores y las buenas prácticas de bienestar dentro de la organización y que el empleado se sienta respaldado e incentivado. Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa Agua Oxigeno, no hay una satisfacción plena, esto obedece a que el personal que labora es contratado por una empresa de terceros, se pretende que haya una persona idónea en la oficina de talento humano que pueda atender y resolver las necesidades presentadas tanto a nivel personal como laboral. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015. | |
| dc.format | Un CD-Rom (1.164 KB) | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Villavicencio | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.title | Propuesta para la creación de la oficina de gestión del talento humano en la empresa agua oxígeno / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
