| dc.contributor | Arce Nader, Mg. Jaime | |
| dc.creator | Fuentes Rincón, Marelvis | |
| dc.creator | Padilla Monroy, Mónica Marcela | |
| dc.creator | Rozo Rodríguez, Leidy Yulieth | |
| dc.date | 2023-08-04T15:45:07Z | |
| dc.date | 2023-08-04T15:45:07Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:58:04Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:58:04Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8447 | |
| dc.identifier | AD-07319 2018 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33840 | |
| dc.identifier | T-07319 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507269 | |
| dc.description | Un CD-Rom (3.161KB) : 78 páginas ; ilustraciones, figuras ; 12 cm | |
| dc.description | El presente trabajo tiene como propósito caracterizar el clima laboral de las EPS del municipio de Acacias – Meta, para determinar su incidencia en el logro de objetivos estratégicos, par eso se propone identificar los elementos de clima organizacional, realizar un diagnóstico y diseñar el plan de mejora pertinente al clima laboral. La metodología aplicada contempla un enfoque cualitativo – cuantitativo (mixto) e investigación descriptiva y método inductivo. Se muestra que existen cuatro EPS, con las siguientes razones sociales: Pau Capital Salud Acacías, Servillanos MyD Outsourcing S.A.S., Servillanos RRD, S.A.S., Punto Autorizado Acacías Salud Total EPS- S S.A.S., donde cada una presenta sus características, año de creación, ubicación, actividad económica, número de empleados. Como resultado se llevó a cabo entrevista a cada una de ellas, con participación de la gerencia o administrador. El diagnóstico se llevó a cabo mediante encuesta dirigida a los colaboradores que integran la EPS.
El trabajo. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2018. | |
| dc.format | Un CD-Rom (3.161KB) : 78 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Caribe - CECAR | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Villavicencio | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | Talento humano. | |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas. | |
| dc.subject | Acacias. | |
| dc.subject | Caracterización. | |
| dc.subject | Clima Laboral. | |
| dc.subject | Diagnóstico. | |
| dc.subject | EPS. | |
| dc.title | Caracterización clima laboral de las EPS, caso del municipio de Acacias - Meta / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
