| dc.contributor | Prieto Baldovino, Francia Helena | |
| dc.creator | Aguirre Vizcaíno, José | |
| dc.creator | Bedoya Bermejo, Neymi | |
| dc.creator | Meza Atencia, Yeinnis | |
| dc.creator | Quintero Emiliani, Yisela | |
| dc.date | 2023-08-04T14:31:32Z | |
| dc.date | 2023-08-04T14:31:32Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:57:40Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:57:40Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8244 | |
| dc.identifier | AD-05741 2017 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/31033 | |
| dc.identifier | T-05741 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507179 | |
| dc.description | Un CD-Rom (544 KB) : gráficas, tablas ; 12 cm | |
| dc.description | Los procesos de reclutamiento y selección del personal son procedimientos claves en el mercado globalizado y competitivo en la actualidad, ya que la mayoría de las empresas con el fin de alcanzar el éxito se basan en procesos que le generen estabilidad y objetividad, instauran metodologías para la captación del personal y generan nuevas estrategias invirtiendo todos sus esfuerzos en tomar las acciones pertinentes, con el fin de satisfacer los requerimientos de la empresa. El propósito de este trabajo, es conocer los procesos que se llevan a cabo en la clínica oftalmólogos de la costa SAS, en el departamento de gestión humana, y la importancia que radica en la buena selección y contratación del personal dentro de esta, debido a que esto es un procedimiento clave para escoger al mejor personal capacitado y que cuenten con las habilidades y conocimientos requeridos al momento de ser contratados. Para ello fue necesario realizar una visita, aplicar encuestas a los empleados y al jefe de talento humano.
El trabajo. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2017. | |
| dc.format | Un CD-Rom (544 KB) | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Sincelejo | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | Selección de personal. | |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas. | |
| dc.title | Factores que inciden en el proceso de selección del personal en la Clínica Oftalmólogos Asociados de la Costa S.A.S / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
