| dc.contributor | Prieto Baldovino, Francia Helena | |
| dc.creator | Cerro de Arco, José Fernando | |
| dc.creator | Martínez Romero, Lina María | |
| dc.creator | Rodríguez Palacio, Abner | |
| dc.creator | Sierra Buelvas, Noemí | |
| dc.date | 2023-08-04T14:31:33Z | |
| dc.date | 2023-08-04T14:31:33Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:57:14Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:57:14Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8246 | |
| dc.identifier | AD-05743 2017 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/31035 | |
| dc.identifier | T-05743 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507069 | |
| dc.description | Un CD-Rom (1.868 KB) : fotografías, tablas ; 12 cm | |
| dc.description | El talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los conocimientos, actitudes, destrezas y habilidades. El sistema de gestión del recurso humano se forma de manera rápida a partir de parámetros, siguiendo no solo un básico de gestión y manejo de la información como normalmente se da en cualquier empresa, sino que se maneja por otros lineamientos, usando herramientas básicas de reclutamiento, psicología y selección. El sistema de gestión de talento humano dentro de una organización representa el medio que permite a las personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa.
El trabajo. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2017. | |
| dc.format | Un CD-Rom (1.868 KB) | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Sincelejo | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | Administración de personal. | |
| dc.subject | Recursos humanos. | |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas. | |
| dc.title | Intervención organizacional en los procesos del área de gestión del talento humano de la IPS Salud Integral de Sucre Ltda. sede Corozal / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
