| dc.creator | Castellanos, Mariel | |
| dc.creator | Barboza, Jorge Luis | |
| dc.creator | Rodríguez-Ávila, Yildret | |
| dc.creator | Reyes Goitía, Francis Adriana | |
| dc.date | 2023-08-14T20:51:22Z | |
| dc.date | 2023-08-14T20:51:22Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:52:28Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:52:28Z | |
| dc.identifier | 978-980-18-1561-7 | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8591 | |
| dc.identifier | 978-980-18-1561-7 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9505873 | |
| dc.description | La presente investigación tiene como objetivo principal determinar
la relación entre el clima organizacional y la gestión de personal
administrativo del Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”,
perteneciente a la Universidad Pedagógica Experimental Libertador
(UPEL). Se desarrolló dentro del paradigma cuantitativo, como una
investigación de campo, no experimental de tipo transeccional y carácter
descriptivo. Los resultados indican que el clima laboral y la gestión de
personal evidencian un bajo funcionamiento en ambos temas, en tal
sentido, se obtuvo una alta relación entre ambas variables. Ello se debe
a que los procesos que intervienen en el clima organizacional, según
la percepción de los miembros de la organización nunca se cumplen,
ello denota situaciones no ideales que estarían afectando sus creencias
valores, motivación; y, en consecuencia, limitando o condicionando sus
conductas en el desarrollo del trabajo y la productividad. Dentro de
los procesos incumplidos están la ausencia de recompensas y desafíos,
escaso sentido de pertenencia, conflictos, relaciones regulares y poca
cooperación. | |
| dc.format | 27 Páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Zulia - Venezuela | |
| dc.publisher | Maracaibo, estado Zulia, Venezuela. | |
| dc.relation | Diálogo de Saberes Desde las Ciencias Económica, Administrativas y Contables Volumen VI | |
| dc.relation | 89 | |
| dc.relation | 65 | |
| dc.relation | Diálogo de Saberes Desde las Ciencias Económica, Administrativas y Contables Volumen VI | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | el clima organizacional, gestión de personal, educación superior. | |
| dc.title | Relación entre el clima organizacional y la gestión del personal administrativo del Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio” | |
| dc.type | Capítulo - Parte de Libro | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
