dc.creatorCastellanos, Mariel
dc.creatorBarboza, Jorge Luis
dc.creatorRodríguez-Ávila, Yildret
dc.creatorReyes Goitía, Francis Adriana
dc.date2023-08-14T20:51:22Z
dc.date2023-08-14T20:51:22Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-06-25T20:52:28Z
dc.date.available2024-06-25T20:52:28Z
dc.identifier978-980-18-1561-7
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8591
dc.identifier978-980-18-1561-7
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9505873
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de personal administrativo del Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”, perteneciente a la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL). Se desarrolló dentro del paradigma cuantitativo, como una investigación de campo, no experimental de tipo transeccional y carácter descriptivo. Los resultados indican que el clima laboral y la gestión de personal evidencian un bajo funcionamiento en ambos temas, en tal sentido, se obtuvo una alta relación entre ambas variables. Ello se debe a que los procesos que intervienen en el clima organizacional, según la percepción de los miembros de la organización nunca se cumplen, ello denota situaciones no ideales que estarían afectando sus creencias valores, motivación; y, en consecuencia, limitando o condicionando sus conductas en el desarrollo del trabajo y la productividad. Dentro de los procesos incumplidos están la ausencia de recompensas y desafíos, escaso sentido de pertenencia, conflictos, relaciones regulares y poca cooperación.
dc.format27 Páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Zulia - Venezuela
dc.publisherMaracaibo, estado Zulia, Venezuela.
dc.relationDiálogo de Saberes Desde las Ciencias Económica, Administrativas y Contables Volumen VI
dc.relation89
dc.relation65
dc.relationDiálogo de Saberes Desde las Ciencias Económica, Administrativas y Contables Volumen VI
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectel clima organizacional, gestión de personal, educación superior.
dc.titleRelación entre el clima organizacional y la gestión del personal administrativo del Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”
dc.typeCapítulo - Parte de Libro
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPart
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85


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