dc.contributorRodríguez Quiroga, Gloria Stella
dc.creatorArroyo Rodríguez, Marly Viviana
dc.creatorDomínguez Gómez, Nohemí
dc.creatorIbáñez Ulloa, Paola
dc.creatorManrique Pabón, Aurora
dc.date2023-08-04T15:44:42Z
dc.date2023-08-04T15:44:42Z
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-06-25T20:50:47Z
dc.date.available2024-06-25T20:50:47Z
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8359
dc.identifierAD-04967 2015
dc.identifierhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/29249
dc.identifierT-04967
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9505444
dc.descriptionUn CD-Rom (1.235 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
dc.descriptionLa Organización inicia en la ciudad de Cali en el año 1961, cuenta con más de 60 oficinas ubicadas en distintas ciudades que por confidencialidad no se revela la entidad de la organización, pero se ilustra su funcionalidad, entre ellas ofrece un selecto portafolio de productos y servicios como Ahorro e Inversión, Créditos, Cuenta Corrientes, Cuentas de Ahorro, Seguros entre otros. La organización se encuentra ubicada en la ciudad de Villavicencio Meta, La Organización siempre se ha caracterizado por su trabajo en equipo y sentido de pertenencia sin embargo por la rotación de personal y cambios en las TICS “Tecnologías de la información y la comunicación” ha tenido un alto impacto en las actitudes y empatía con los funcionarios de la organización.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) de Empresas
dc.descriptionTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
dc.formatUn CD-Rom (1.235 KB)
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisherVillavicencio
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.titleDiseño de un plan de habilitación en competencias emocionales para desarrollarlas en los funcionarios de la organización /
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersion


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