| dc.contributor | Méndez Prada, Martha Cecilia | |
| dc.creator | Arias Varón, Angiee Lisseth | |
| dc.creator | Escalante Restrepo, Blanca Yamile | |
| dc.creator | Ramírez Peña, Mercy Yiceth | |
| dc.date | 2023-08-04T15:45:30Z | |
| dc.date | 2023-08-04T15:45:30Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T20:49:46Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T20:49:46Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8527 | |
| dc.identifier | AD-08648 2021 | |
| dc.identifier | https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34399 | |
| dc.identifier | T-08648 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9505211 | |
| dc.description | Un CD Rom (4,2 MB) : 64 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm | |
| dc.description | Las estrategias de coaching en la relación gerencia - colaboradores del sector de transporte de
Granada, Meta; describe las estrategias del coaching y proponer las mismas basadas en la
megatendencia del mismo. La metodología aplicada presenta un enfoque cuantitativo y un estudio
de caso e incluye el método inductivo. Los resultados obtenidos, muestran los puntos débiles y
fuertes que el sector y las empresas vienen presentando, descripción y propuesta de estrategias
para su mejoramiento, que relacionen responsabilidades, mejora de la calidad laboral,
productividad, formación del personal, facilitar procesos de crecimiento, clima laboral, reducir el
ausentismo y estrés. Es decir, proponer estrategias de coaching orientado a motivar el talento
humano, apoyo, generar actitudes positivas, potenciar el desarrollo de los colaboradores, ayudar a
mejorar la eficiencia gerencial y desarrollo de su propio potencial.
El trabajo. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | Administrador(a) de Empresas | |
| dc.description | Trabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2021. | |
| dc.format | Un CD Rom (4,2 MB) : 64 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Caribe - CECAR | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher | Villavicencio | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.relation | Behar, D. S. (2008). Metodología de la investigación. Ediciones Shalom. | |
| dc.relation | Benavides, S. (2014). El coaching en el ámbito empresarial. (Trabajo de grado) Universitat de les
lles belears.
https://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3599/Benavides_Henares_Sandra.pdf
?sequence=1 | |
| dc.relation | Bermúdez, L. T. y Rodríguez, L. F. (2013). Investigación en la gestión empresarial. (1ª Ed). Ecoe
Ediciones. | |
| dc.relation | Casique, L (2018). Impacto del coaching organizacional en el desarrollo de competencias del
talento humano de empresas manizaleñas, una mirada desde sus directivos. (Tesis de
Maestría). Universidad nacional de Colombia.
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/68692/1090398867.2018.pdf?sequen
ce=1&isAllowed=y | |
| dc.relation | Chavarro, L. M. y Martínez, C. E. (2012). Prospectiva. Editorial UNAD. | |
| dc.relation | Chiavenato, I. (2004). Gestión del talento humano. Editorial McGraw Hill. | |
| dc.relation | Díaz, J. Á. (1997). Convención Nacional de emprendedores. Ediciones de la U. | |
| dc.relation | Dolan, S. (2013). Coaching por valores. Ediciones de la U. | |
| dc.relation | Gómez, C. (2017). Liderazgo gerencial – competitividad. Grupo CIMA. | |
| dc.relation | Hamel, G. y Valikangas, L. (2003). Resiliencia empresarial. Harvard Business School Publishing
Corporation. | |
| dc.relation | International Coach Federation, Argentina. (2014). Encuesta actual acerca de coaching ejecutivo.
Icfar. www.icfargentina.org | |
| dc.relation | Isaza, G. y Osorio, V. (2000). Estilos administrativos de la gerencia del siglo XXI. (Tesis de
grado). Universidad del Magdalena.
https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3104234 | |
| dc.relation | Kotter, J. (1991). Lo que de verdad hacen los líderes. Editorial Gestión 2000. | |
| dc.relation | Linares, A. C. (2017). Coaching empresarial como herramienta estratégica para incrementar la
productividad en las entidades públicas. (Tesis de Especialización). Universidad Militar
Nueva Granada.
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17265/LinaresMurciaAuraCat
alina2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
| dc.relation | Linstone, H. y Turoff, M. (1975). El método Delphi. Editorial Eddison. | |
| dc.relation | López, M. y Curbelo, S. (2013). Beneficios del coaching en organizaciones y empresas.
http://www.zoomnews.es/71571/rocio-huerta/beneficios-del-coaching-organizaciones | |
| dc.relation | Mclean, G., Yang, B., Kuo, M., Tolber, A. y Larking, C. (2005). Development and Initial
Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skill. Human Resource
Development Quarterly, 16(2), 157–178. | |
| dc.relation | Méndez, C. E. (2013). Metodología. Editorial McGraw-Hill. | |
| dc.relation | Monroy, N. A. J. (2015). Coaching y desempeño laboral. (Tesis de grado). Universidad Rafael
Landivar.
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/52213/Abarco_SKSD.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
| dc.relation | Rodríguez, J. (2014). Un liderazgo transformacional y ejemplar: la imagen de Nelson Mandela en
Invictus. Revista Empresa y Humanismo, 17(1), pp. 7-22.
https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/download/2156/2017/ | |
| dc.relation | Sahal, D. y Yee, K. (1975). “Delphi: An lnvestigationfrom a bayesian viewpoint”. Technological
Forecasting and Social Change, 7(2), pp. 165-178.
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0040162575900566 | |
| dc.relation | Suárez, A. (2013). ¿Qué significa Coaching?
http://www.expertoencoaching.com/2013/08/23/coaching-segun-las-escuelas-ycorrientes/ | |
| dc.relation | Welch, J. (1979). Citado por Chavarro, L. M. y Martínez, C. E. (2012). Prospectiva. Editorial
UNAD. | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.subject | Coaching empresarial. | |
| dc.subject | Funcionarios. | |
| dc.subject | Coaching. -- Sector transporte. -- Estrategias. -- Caracterización. -- Motivación. -- Gerencia - Colaboradores. | |
| dc.title | Estrategias de Coaching en la relación gerencia - colaboradores del sector de transporte de pasajeros del municipio de Granada, Meta / | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | |
