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        UNA VISTA A LA EQUIDAD LABORAL DE GENERO EN COLOMBIA (post-covid 19)

        Registro en:
        https://hdl.handle.net/10901/28610
        https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9489065
        Autor
        Tunarosa Velásquez, Jenny Alexandra
        Institución
        • Universidad Libre (Colombia)
        Resumen
        El objetivo de este trabajo es mostrar al lector un corto análisis con respecto a las desigualdades de género al momento de iniciar una vida laboral en Colombia y, por qué no, dar a conocer una breve reseña de lo que esto representa en Chile. La descripción del presente escrito llevará contextos y apartes de lo que muestran las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y organizaciones de escala mundial como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en cuanto a las mujeres que están empleadas de manera formal e informal, dar una vista general frente a la inequidad de los salarios, las ventajas de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) para fomentar el teletrabajo, la maternidad, el abandono laboral y profesional al que muchas mujeres se enfrentan día a día, la dificultad que representa detener o pausar sus actividades laborales y el rechazo al que se someten por los vacíos que estas representan.
        Materias
        Equidad de género
        empleo formal
        informalidad

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