| dc.description.abstract | La discriminación laboral es un fenómeno insidioso que afecta a numerosos aspectos de la sociedad, y el ámbito laboral no es una excepción. Este artículo se propone abordar en profundidad el problema de la discriminación laboral en los procesos de selección de personal en empresas privadas.
Se identificará y documentará los factores de discriminación más recurrentes en los procesos de selección, destacando la raza, el género, la edad, la religión, las discapacidades y la orientación sexual como motivos comunes de discriminación. Además, se investigará detalladamente cómo se manifiesta la discriminación laboral en condiciones laborales y salariales desiguales. Se prestará especial atención a la relevancia de las bolsas de empleo en la actualidad como herramientas utilizadas por empresas privadas para el reclutamiento de personal.
El artículo también se centrará en los mecanismos jurídicos utilizados para hacer cumplir los derechos y la ley en casos de discriminación laboral. Se analizaran algunas sentencias y casos que han contribuido a establecer precedentes legales en esta materia. Esto permitirá un entendimiento más claro de las acciones legales disponibles para combatir la discriminación laboral y proteger los derechos de los candidatos.
El objetivo principal del presente artículo es analizar de manera integral el fenómeno de la discriminación laboral en los procesos de selección de personal en empresas privadas, abordando aspectos que van desde la identificación de factores discriminativos y casos reales, hasta la exploración de garantías precontractuales y mecanismos jurídicos para combatir esta problemática, con el propósito de contribuir al entendimiento y la mitigación de la discriminación laboral en el entorno empresarial privado. | |
| dc.relation | Nixon, RM (1972). Entrevista a Richard M. Nixon sobre igualdad de oportunidades. Consultado el 20 de octubre de 2023. Sowell, T. (2006). Igualdad de oportunidades. Consultado el 20 de octubre de 2023. Kennedy, RF (1968). Discurso en Ciudad del Cabo. Consultado el 20 de octubre de 2023. https://bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente/. Visitado el 22 de octubre de 2023. https://www.elempleo.com/co/homeusuario/ , visitada el 22 de octubre de 2023. https://co.computrabajo.com/, visitada el 22 de octubre de 2023 Álvarez, M. R. G. (2017). Physical appearance-based employment discrimination. [Discriminación laboral sobre la base de la apariencia física] Trabajo y Derecho, (35) Retrieved from www.scopus.com "Casanueva, G. (2003). El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer.. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/21232" Rojas, P. V.(2006), Internacional, O., & Ginebra, D. T. (s/f). La discriminación en los proceso de selección de personal. Ilo.org. Recuperado el 18 de marzo de 2023, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf Ramírez, N. 3. T. (2021). Cumplimiento de la regulación y conflictividad laboral en Colombia. Recuperado el 18 de marzo de 2023, de https://derecho.uniandes.edu.co/sites/default/files/cumplimiento-de-la-regulacion-dic16-2021.pdf Arteaga, W. T. (1994). Legislación laboral y su impacto en la productividad y calidad de vida. Revista Chilena de Derecho, 21(1), 9–34. http://www.jstor.org/stable/41609270 "García AEL, M. C. Discriminación femenina en el ámbito laboral: aspectos descriptivos, prescriptivos y contextuales de los estereotipos de género. ed. [S. l.]:D - UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, 2015. 284 p. Disponible en: https://elibro.net/es/ereader/unilibre/86566?page=1. Consultado en: 18 Mar 2023" Nieto, F. D. (2016). Discrimination and wage differentials in the labor market. [Discriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral] Revista De Economia Institucional, 18(34), 115-134 Tomei, Manuela. 2003. “Análisis de los conceptos de discriminación y de igualdad en el trabajo”. Lamas, M., & Cota, G. M. (2022). División del trabajo, igualdad de género y calidad de vida. In Marta Lamas: dimensiones de la diferencia : género y política (pp. 533–554). CLACSO. https://doi.org/10.2307/j.ctv2v88bq0.22 Torres, ALC (2022). Factores de discriminación en los procesos de selección. Universidad Andina Simón Bolívar. | |
